2024年绍兴上虞市章镇镇人民政府招考临聘人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年绍兴上虞市章镇镇人民政府招考临聘人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、采用“亡羊补牢”策略的管理方式是在问题发生以后才寻求解决方案。符合这种管理方式的是()。 A:问题制造者 B:问题规避者 C:问题寻求者 D:问题解决者 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 从管理控制的视角看,“亡羊补牢,为时未晚”属于反馈控制。反馈控制是指在某一行动和任务完成之后,将实际结果进行比较,从而对下一步行动的进行产生影响,起到控制的作用。可知,符合这种管理方式是问题解决者。 故本题选D。 2、事业单位主要从事()活动。 A:营利 B:社会公益 C:法律咨询 D:政策执行 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。 故本题选B。 3、在公文写作中不能采用虚构、合理想象、添枝加叶、移花接木等方法。这体现了公文特点中的: A:可靠性 B:定向性 C:时间性 D:规范性 正确答案选项:A 解析:本题考查公文概述。可靠性,指公文涉及的事实以及所引用的材料和数据,需须真实可靠,不得有任何虚假和错漏。内容真实、准确,这是公文写作最基本的原则。一般文章写作中的虚构手法,在公文中不能使用;合理想象、添枝加叶、移花接木的方法,也同样不能使用。公文写作一定要核准事实和数据,确保材料的可靠性。A项正确。 B项:定向性,指公文都是由某一个特定机关制发的,并且大部分都是写给特定对象阅读的,作者与读者之间有具体、明确的对应关系。公文的这种定向性特点使得写作有着很强的针对性。B项错误。 C项:时间性,指公文所针对的问题,总是存在于特定的时间范围之内,一旦时过境迁,公文的实用价值也会随之丧失。所以,公文的写作、传递和办理,都要求迅速及时。C项错误。 D项:规范性,指为了更方便、有效地办理事务,公文形成了自身特有的办理程序和写作格式。中央办公厅和国务院办公厅对公文的种类、用途、文面都作了统一的规定。另外,多数常用文种在结构、用语等方面,也有着约定俗成的程式。D项错误。 故本题选A。 4、关于事业单位职称制度改革,下列表述错误的是()。 A:坚持“服务发展、激励创新;遵循规律、科学评价;问题导向、分类推进;以用为本、创新机制”基本原则 B:健全层级设置,各职称系列均设置初级、中级、高级职称 C:初级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定,中级职称和高级职称仍应进行相应职称评审或认定 D:完善职称评价标准,坚持把品德放在专业技术人才评价的首位,重点考察专业技术人才的职业道德 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,《关于深化职称制度改革的意见》明确了深化职称制度改革要坚持服务发展、激励创新,遵循规律、科学评价,问题导向、分类推进,以用为本、创新机制的基本原则。 B项正确,根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》第五条规定:“健全层级设置。各职称系列均设置初级、中级、高级职称。” C项错误,根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》第六条规定:“初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定。” D项正确,根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》第七条规定:“坚持德才兼备、以德为先。坚持把品德放在专业技术人才评价的首位,重点考察专业技术人才的职业道德。” 本题为选非题,故本题选C。 5、管理幅度与管理者的水平和管理手段的先进程度有关。管理者水平高,管理手段先进,则管理幅度可大些。() A:正确 B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查管理知识。管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。影响管理幅度的因素包括管理层次、管理者的个人能力、管理者的水平和管理手段的先进程度等。其中管理幅度与管理者的水平和管理手段的先进程度有关。管理者水平高,管理手段先进,则管理幅度可大些。题干表述正确。 故本题正确。 6、不相隶属的机关之间联系工作,应当用: A:通报 B:通知 C:函 D:意见 正确答案选项:C 解析:本题考查公文知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复

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