2024年绍兴市上虞区事业单位招考考试(97名)历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年绍兴市上虞区事业单位招考考试(97名)历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、“赏不可不平,罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明,善于通过奖赏和惩罚这两种手段,来达到鼓励先进,鞭策后进,提高绩效的目的。从管理学的角度来看,这里所强调的内容是()。 A:“木桶原理” B:公平原则 C:激励效应 D:平等原则 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,木桶原理是指:木桶能盛多少水,并不取决于最长的木板,而是取决于最短的木板,故也称短板效应。在组织中,构成该组织的各个部分往往优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。 B项错误,公平原则是指处理事情合情合理,不偏袒某一方或某一个人,即每个人承担着相应责任,得到相应利益。 C项正确,激励效应,是指激发人的行为的心理过程。利用各种有效方法调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务。题干强调的“赏不可不平,罚不可不均”,是从“赏”与“罚”两个角都进行鼓励和鞭策,属于激励效应。 D项错误,平等原则是指具有同等的地位,具有相同的发展机会,享有同等的权利。 故本题选C。 2、在公文写作中运用语言的方法和手段称为()。 A:公文格式 B:公文体式 C:公文程式 D:表达方式 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 公文的表达方式是指在写作中运用语言的方法和手段,它是辨别文章体裁的重要标志。主要有:叙述、议论、说明。 故本题选D。 3、通报是在一定范围表彰先进、批评错误、传达重要情况,以推动面上工作的一种下行公文。通报的作用不包括()。 A:嘉奖作用 B:告诫作用 C:交流作用 D:指示作用 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》的规定,通报适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神和告知重要情况。 A项正确,表彰通报是表彰先进集体和个人,树立典型,总结成功经验,号召大家学习的通报,起到嘉奖作用。 B项正确,批评通报是批评、处分错误,通报事故或反面典型,要求被通报者和大家吸取教训的通报。这类通报,通过摆情况,找根源,阐明处理决定,使人从中吸取教训,以免重蹈覆辙,起到告诫作用。 C项正确,情况通报是传达情况、沟通信息,指导当前工作的通报。这类通报具有沟通和知照的双重作用,起到交流作用。 D项错误,通报的作用是表扬好人好事,批评错误和歪风邪气,通报应引以为戒的恶性事故,传达重要情况以及需要各单位知道的事项。目的是交流经验,吸取教训,教育干部、职工群众,推动工作的进一步开展,没有指示作用。 故本题选D。 4、行政协调是对行政管理工作加以调节,其目标是达到()的效果。 A:异中求同 B:完全一致 C:消除矛盾 D:回避隔阂 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 行政协调是指调整行政系统内各机构之间、人员之间、行政运行各环节之间的关系,以及行政系统与行政环境之间的关系,以提高行政效能,实现行政目标的行为。行政协调时行政执行的一个阶段,其目标是让行政系统内各机构之间、人员之间、行政运行各环节之间达到异中求同的效果。 故本题选A。 5、()领导不把持决策权,对下属采取自由放任的态度,行政首长只是执行例行公务。 A:分权型 B:自由型 C:放任型 D:民主型 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,分权型领导指的是指领导者只决定目标、政策、任务的方向,对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干涉的领导方式。 B项错误,自由型领导指的是领导在在决策过程中充分向下放权且不加任何干预。 C项正确,放任型领导指的是领导者放手不管,给下属极大的行动自由的领导方式。 D项错误,民主型领导指的是领导者发动下属讨论,共同商量,集思广益,然后决策的领导方式。 故本题选C。 6、我国的国家机构体系非常庞大,繁杂的国家机构之间的关系直接影响到公文撰写所对应的行文关系。下列行文关系错误的是()。 A:郑州市政府向河南省政府行文属于上行文 B:国务院向贵州省人民政府行文属于下行文 C:郑州市人民政府向青岛市人民政府行文属于上行文 D:国家发改委向海关总署行文属于平行文 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,上行文,指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文,郑州市政府属于河南省政府的下级机关,故发文属于上行文。 B项正确,下行文就是指上级领导机关对所属的下级机关的一种行文,贵州省人民政府属于国务院下级机关,故发文属于下行文。 C项错误,郑州

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