2024年绍兴市嘉善县部分事业单位招考工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年绍兴市嘉善县部分事业单位招考工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，对事业单位人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点是考核()。
  A：职业道德表现
  B：工作实绩
  C：政治思想表现
  D：业务技术水平
正确答案选项：B
解析：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第四条规定：“考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。
德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现；
能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况；
勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；
绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。”
故本题选B。

2、某企业发生重大安全事故，上级机关对该企业做出处理并下发到其他企业，应选用的文种是（）。
  A：公告
  B：通告
  C：通知
  D：通报
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，依据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”
B项错误，依据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”
C项错误，依据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”
D项正确，依据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”批评性通报是批评典型人物或单位的错误行为、不良倾向、丑恶现象和违章事故等的通报。上级部门就某企业因管理不善发生重大原油泄漏事故应使用批评通报。
故本题选D。

3、下列关于决定的说法，错误的是：
  A：其内容一般为重大事项或重大行动
  B：可通过口头或书面告知
  C：带有一定的约束力
  D：属于上行文
正确答案选项：D
解析：本题考查公文文种并选错误项。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，公文种类主要有：（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。可知，决定是对重要事项或重大行动作出决策或安排,并要求机关各部门和下级机关或有关单位贯彻执行的指令性公文。决定可以书面作出，也可以口头作出，法律效力相同。决定是一种重要的指挥性和约束性公文。决定是下行文。
故本题选D。

4、公文处理工作应当坚持（）的原则。
  A：实事求是、准确规范、精简高效、安全保密
  B：实事求是、得体规范、细致高效、安全保密
  C：求真务实、得体规范、精简高效、及时保密
  D：求真务实、准确规范、细致高效、及时保密
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第五条规定：“公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。”
故本题选A。

5、按照决策主体的决策依据，可以把决策划分为（）。
  A：确定型决策、风险型决策和不确定型决策
  B：程序性决策和非程序性决策
  C：个人决策和集体决策
  D：经验决策和科学决策
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，按照风险程度，可以将决策划分为确定型决策、风险型决策和不确定型决策。
B项错误，按照是否有先例参考或者某件事的重复程度，可以将决策划分为程序性和非程序性。
C项错误，按照决策主体的行为方式，可以将决策划分为个人决策和集体决策。
D项正确，按照决策主体的决策依据，决策可以划分为经验决策和科学决策。经验决策是指决策者对决策对象的认识和分析，以及对决策方案的选择，全凭决策者在长期工作中所积累的经验和解决问题的惯性思维方式所进行的决策。科学决策是指决策者凭借科学思维，利用科学手段和科学技术所进行的决策。
故本题选D。

6、青云公司拟正式行文将总经理重要讲话发给各下属分公司，应用（）。
  A：印发性通知
  B：转发性通知
  C：批转性通知
  D：发布性通知
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
通知可分为：（1）发布性通知，用于发布规范性文件、下达计划和印发领导讲话等；（2）指示性通知，用于向下级机关指示、部署工作任务；（3）知照性通知，用于一些不需要直接执行或办理的事项，如节假日安排、人事任免、机构设置或调整、印章启用或更换以及召开会议等；（4）转发性通知，用于转发上级机关或不相隶属机关的公文或批转下级机关的公文；（5）任