2024年绵阳市三台县事业单位公开招聘41人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年绵阳市三台县事业单位公开招聘41人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年绵阳市三台县事业单位公开招聘41人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、根据以下材料,回答14-16题。
广东省人民政府关于颁发广东省
2010-2011年度哲学社会科学优秀成果奖的①
粤府[2013]55号
②:
根据《广东省哲学社会科学优秀科学成果奖励试行办法》(粤府办[2004]108号)和2010-2011年度全省哲学社会科学优秀成果评审结果,决定授予《转型期的中国劳动力问题与劳动政策》等39项成果广东省2010-2011年度哲学社会科学优秀成果一等奖;授予《国际贸易与中国省去经济增长》等73项成果广东省2010-2011年度哲学社会科学优秀成果二等奖;授予《广东省海洋资源深加工及贸易研究》等116项成果广东省2010-2011年度哲学社会科学优秀成果三等奖。
希望全省哲学科学社会工作者向获奖者学习,进一步增强责任感和使命感,解放思想,开拓创新,创造更多哲学社会科学优秀成果,进一步推进哲学社会科学事业繁荣发展,为实现“三个定位、两个率先”的目标做出新的更大贡献。

附件:广东省2010-2011年度哲学社会科学优秀成果奖获奖名单
广东省人民政府
③
(1)、填入横线③处的成文日期正确的是()。
  A:13年5月31日
  B:2013年5月31日
  C:5月31日
  D:二零一三年五月三十一日
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》7.3.5.4规定:“公文的成文日期必须用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位(即1不编为01)。”
A项错误,年份未标全称。
B项正确,成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全且年份标了全称。
C项错误,未标年份。
D项错误,未用阿拉伯数字标记。
故本题选B。

(2)、填入横线②处最恰当的是()。
  A:同志们
  B:各有关单位领导
  C:各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构
  D:各地级以上市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第八项规定:公文的主要受理机关,应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。
A、B项错误,选项没有使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。
C项错误,此公文的内容主要是颁发广东省哲学社会科学优秀成果奖,与国务院各部委、各直属机构没有关系。
D项正确,使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称,而且主送单位名称符合公文的内容。
故本题选D。

(3)、填入横线①处最恰当的是()。
  A:请示
  B:通报
  C:意见
  D:办法
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识,需要联系材料作答。通过阅读材料,可知这是广东省人民政府颁发哲学社会科学优秀成果奖的公文,目的是为了表彰优秀的哲学社会科学工作者,所以填入横线的公文文种必须适用于表彰先进。
A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定:请示适用于向上级机关请求指示、批准,不适用于表彰先进。
B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定:通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,与题目匹配。
C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定:意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,不适用表彰先进。
D项错误,办法是一个法规名词,是国家行政主管部门对贯彻执行某一法令、条例或进行某项工作的方法、步骤、措施等,是提出具体规定的法规性公文。不适用于表彰先进。
故本题选B。

2、根据弗鲁姆的期望理论公式,一般来说,效价越高,期望值越大,激励水平就越()。
  A:高
  B:低
  C:一般
  D:无法判断
正确答案选项:A
解析:本题考查管理学的基本原理。
弗鲁姆认为,人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标。这个目标在尚未实现时,表现为一种期望,这时目标反过来对个人的动机又是一种激发的力量,而这个激发力量的大小,取决于目标价值(效价)和期望概率(期望值)的乘积。因此,效价越高,期望值越大,激励力量就越大。
故本题选A。

3、事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
  A:8
  B:10
  C:12
  D:15
正确答案选项:D
解析:本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。”
故本题选D。

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