2024年聊城高唐县杨屯镇乡村公益性岗位招考聘用190人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年聊城高唐县杨屯镇乡村公益性岗位招考聘用190人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、健全乡镇党委领导的民主协商机制,推进人民建议征集制度,重大事项(),重要会议旁听制度,建立健全“两代表一委员”反映情况和建议“直通车”制度。 A:立会制度 B:恳谈制度 C:咨询制度 D:听证制度 正确答案选项:D 解析:本题考查社工知识。 2015年发布的《关于加强城乡社区协商的实施意见》指出,健全乡镇党委领导的民主协商机制,推进人民建议征集制度,重大事项听证制度,重要会议旁听制度,建立健全“两代表一委员”反映情况和建议“直通车”制度。 听证制度是指行政主体在作出影响行政相对人合法权益的决定前,由行政主体告知决定理由和听证权利,行政相对人随之向行政主体表达意见、提供证据,以及行政主体听取意见、接纳其证据的程序所构成的一种制度。听证的目的主要是查清事实真相,给相对人一个公平合情合理的行政决定,其关键环节是质证。听证制度可以充分的体现行政程序是否公开、公正、透明、民主。这种听证制度,让社区公民直接参与到行政行为中来,最大限度地保障他们的权益,防范公权力的滥用。 故本题选D。 【解析拓展】 A项:立会制度是指依照制度定期召开社区事务相关办公会议,研究解决社区工作中的日常难题和重大不安全隐患问题。题干表述的是健全乡镇党委领导的民主协商机制,与立会制度无关。A项错误。 B项:恳谈制度是为了推进企业民主管理,构建和谐的劳动关系,在职工和企业之间建立起畅通的沟通和意见反馈渠道,及时发现企业管理中的问题、及时了解职工诉求,为企业的健康发展献计出力。知无不言、言无不尽、真诚沟通、务实有效是恳谈制度的基本原则。题干表述的是健全乡镇党委领导的民主协商机制,与企业民主管理无关。B项错误。 C项:咨询制度是为了为规范政府重大决策专家咨询活动,促进决策的科学化和制度化,提高决策质量而设立。题干表述的是健全乡镇党委领导的民主协商机制,与咨询制度无关。C项错误。 2、某单位局长外出考察,暂由副局长主持工作。这期间该单位向市政府行文,由秘书草拟,办公室主任送达。这份公文的签发人应是()。 A:局长 B:副局长 C:秘书 D:办公室主任 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第二十二条规定:“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅(室)根据党委、政府授权制发的公文,由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文,应当签署意见、姓名和完整日期;圈阅或者签名的,视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。”公文法定签发人因公外出或有其他原因不能签发,可以授权或委托其他领导人代为签发,事后再送法定签发人阅知。某单位局长外出考察,暂由副局长主持工作。因此公文应该由暂时主持工作的副局长代签。 故本题选B。 3、在制定了切实可行的计划后,管理人员的下一步工作就是通过领导职能激励和管理员工。() A:正确 B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理概述知识。 管理的基本职能按照发展顺序展开依次为计划、组织、领导、控制等方面。所以,在制定了切实可行的计划后,管理人员的下一步应该是组织,而不是领导。 故本题错误。 4、()是传统组织里最主要的沟通方式,管理者也常常利用它来评价下属的工作业绩,提出改进意见。 A:横向沟通 B:自上而下的沟通 C:自下而上的沟通 D:环式沟通 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 正式沟通有下向、上向、横向沟通等。 A项错误,横向沟通主要是同层次,不同业务部门之间的沟通。在正式沟通系统内,一般机会并不多,若采用委员会和举行会议方式,往往所费时间人力甚多,而达到沟通的效果并不很大。 B项正确,下向沟通是在传统组织内最主要的沟通流向。一般以命令方式传达上级组织或其上级所决定的政策、计划、规定之类的信息,有时颁发某些资料供下属使用等等。 C项错误,上向沟通主要是下属依照规定向上级所提出的正式书面或口头报告。除此以外,许多机构还采取某些措施以鼓励向上沟通,例如意见箱、建议制度、以及由组织举办的征求意见座谈会、态度调查等等。 D项错误,环式沟通也称圆周式沟通,类似链式沟通,但信息链首尾相连形成封闭的信息沟通的环。这种组织内部的信息沟通是指不同成员之间依次联络沟通。 故本题选B。 5、管理学中“传道人”的角色对应下面哪一角色()。 A:职业规划者 B:价值观传播者 C:未来预测者 D:岗位提供者 正确答案选项:B 解析

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