2024年聊城高唐县清平镇乡村公益性岗位招考聘用171人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年聊城高唐县清平镇乡村公益性岗位招考聘用171人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、事业单位岗位类型不包括()。 A:领导岗位 B:工勤技能岗位 C:管理岗位 D:专技岗位 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据中华人民共和国人力资源与社会保障部制定的《事业单位岗位设置管理试行办法》第二章规定:“事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。” A项错误,事业单位岗位类型不含领导岗位。 B项正确,工勤技能岗位是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。 C项正确,管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要; D项正确,专业技术岗位是指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。 本题为选非题,故本题选A。 2、某初创公司新制定了一系列规章制度,将组织中的矛盾以规范的形式进行协调,使得组织成员更加齐心地朝着共同目标迈进。上述主要体现的是组织的哪项功能?() A:整合功能 B:凝聚功能 C:服务功能 D:激励功能 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,整合功能是指根据组织在社会生产和社会生活中的定位和定向,对组织的劳动过程和劳动资源进行必要的整体集中、合理分工、统一合成的有机整合,以保证实现由组织的定位和定向所形成的共同劳动和共同发展的组织目标。 B项正确,凝聚功能是指当一种价值观被企业员工共同认可后,它就会成为一种黏合力,从各个方面把其成员聚合起来,从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。 C项错误,服务功能是指由于成员与成员之间、组织与环境之间客观存在的差异性,使组织运行过程必然成为一个相互矛盾的发展过程,而有效化解成员与成员之间、组织与环境之间的相互矛盾,维护成员与成员之间正常的结构关系,维护组织与环境之间必要的协作关系。 D项错误,激励功能是指组织及其个人通过设计适当的奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和规范组织及其个人的行为,以有效地实现组织及其个人目标。 故本题选B。 3、行政决策从不同的角度可以划分为不同的类型,从决策对象的结构性程度可分为()。 A:确定型决策、不确定型决策和风险型决策 B:程序性决策和非程序性决策 C:个人决策和集体决策 D:经验决策和科学决策 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 行政决策从不同的角度可以划分不同的类型。 A项错误,从决策的风险程度可分为确定型决策、不确定型决策和风险型决策。 B项正确,结构化,即条理化、例行化的含义。从决策对象的结构性程度,或者称为从决策有无先例可以参考的角度,可划分为程序性决策和非程序性决策。程序性决策是有先例可考的例行决策,非程序性决策是无先例可考的创新决策。 C项错误,从决策主体的行为方式可分为个人决策和集体决策。 D项错误,从决策主体的采取的方法可分为经验决策和科学决策。此外,领导者在自然或人为的突发事件发生后,迅速启动应急机制,大胆预测,做出决定的过程被称为危机决策。 故本题选B。 4、商洽性文件主要使用哪种文种行文?() A:通告 B:函 C:公告 D:决定 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”不符合题意。 B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”因此,商洽性文件主要使用函。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定:“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”不符合题意。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定:“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”不符合题意。 故本题选B。 5、书面引用党政公文时,应当()。 A:先引发文字号,后引标题 B:先引标题,后引发文字号 C:只引发文字号 D:只引标题 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 引用公文应当包括“标题”和“发文字号”两个要素,发文字号要紧跟标题之后,用括号将发文字号起来。引用时候应当严格依次进行,做到完整、准确、规范,不能随意增加或删减。发文字号是用括号,一定要注意,不能用其他符号。关于引用要素的排列顺序,引

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