2024年肇庆市市直事业单位招聘工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
2024-11-25
约7.2万字
约116页
0
105KB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

2024年肇庆市市直事业单位招聘工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年肇庆市市直事业单位招聘工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

预览

免费试读已结束,剩余 111 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2024年肇庆市市直事业单位招聘工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、领导素质是形成优化高效领导的基础。领导素质不包括()。
  A:政治素质
  B:道德素质
  C:心理素质
  D:经济实力
正确答案选项:D
解析:本题考查管理学的基本原理。
领导素质是指充当领导角色的个体为了完成其特定职能职责,发挥其特定影响和作用所必须具备的自身条件,具体内容是:政治素质;道德素质;能力素质;知识素质;心理素质;身体素质。
A项正确,政治素质是指领导主体从事社会政治活动所必需的基本条件和基本品质,是个人的政治方向、政治立场、政治观念、政治态度、政治信仰、政治技能的综合表现,是领导素质其中一项内容。
B项正确,道德素质是指领导主体在道德方面的内在基础,是领导素质其中一项内容。
C项正确,心理素质是指人的整体素质的组成部分,是先天和后天的结合,情绪内核的外在表现,是领导素质其中一项内容。
D项错误,领导素质包括政治素质、道德素质、能力素质、知识素质、心理素质、身体素质,并不包含经济实力。
故本题选D。

2、行政机构行使行政管理权力、履行行政管理职责的物质基础是()。
  A:机构设置
  B:人员组成
  C:行政经费
  D:权责体系
正确答案选项:C
解析:行政机构的组成主要有六个要素:职能目标——是组建政府机构的前提,也是行使相应行政权力的根据;行政经费——是行政机构行使权力的物质基础;运行规则——政府机构是一个开放的系统,与外界环境不断进行物质和信息的交换,这种交换过程要做到有序有效,需要制度和法律的约束;机构设置——依据管理职能及其目标,设置一定的组织机构及其相应的职位;人员组合——根据职位的职责及其任职条件,而准备素质与能力基本相称的人员;权责体系——要明确权利与责任,故一定要明确权责。
故本题选C。

3、人口教育风俗习惯等属于管理环境中的()。
  A:政治法律环境
  B:经济环境
  C:社会文化环境
  D:技术环境
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理。
管理环境是指存在于一个组织内外部的影响组织业绩的各种力量和条件因素的总和,包括组织外部环境和内部环境。管理环境分为外部环境和内部环境,外部环境一般有政治环境、社会文化环境、经济环境、技术环境和自然环境。内部环境有人力资源环境、物力资源环境、财力资源环境以及内部文化环境。
A项错误,政治法律环境是指一个国家或地区的政治制度、体制、方针政策、法律法规等方面。选项表述与题干不符。
B项错误,经济环境是指构成企业生存和发展的社会经济状况和国家经济政策,是影响消费者购买能力和支出模式的因素,它包括收入的变化,消费者支出模式的变化等。选项表述与题干不符。
C项正确,社会文化环境是指企业所处的社会结构、社会风俗和习惯、信仰和价值观念、行为规范、生活方式、文化传统、人口规模与地理分布等因素的形成和变动,“人口教育风俗习惯”属于社会文化环境。
D项错误,技术环境是指一个国家和地区的技术水平、技术政策、新产品开发能力以及技术发展动向等,是科研发展、高等教育的重要基础之一。选项表述与题干不符。
故本题选C。

4、下列不属于行政领导权力来源的是()。
  A:决策权力
  B:归属权
  C:合法权力
  D:奖惩权力
正确答案选项:A
解析:本题考查行政管理。
行政领导权力是指行政领导者在行政管理活动中,利用其合法地位以不同的激励方式和制约方式,引导下属同心协力达成行政目标的影响力。
行政领导的权力来源一般包括法定的权力、奖惩权、归属权、专业知识权等。据此可知,A项错误,BCD三项均符合题意。
故本题选A。

5、一个人在能力、特长、品质的某方面比较突出,或社会知名度较高,产生晕轮效应,从而使他人愿意与之交往,这是属于人际吸引一般规律中的()。
  A:接近吸引规律
  B:对等吸引力
  C:诱发吸引力
  D:光环吸引力
正确答案选项:D
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,接近吸引律,指交往双方存在着诸多的接近点,导致相互之间的时空距离和心理距离缩小,因此彼此之间容易相互吸引,并继而成为知己。
B项错误,对等吸引律,指人们都喜欢那些同样喜欢自己的人。因为人们都愿意被人肯定、接纳和认可,他人的喜欢是满足这一需要的最好奖偿。
C项错误,诱发吸引律,指由自然或人为的环境的某一因素而引发的吸引力。在人际的交往过程中,如果人们受到某种诱惑的刺激,而这种刺激正好投其所好,就会引起对方的注意和交往兴趣,也会由感情而诱发吸引。
D项正确,光环吸引律,指一个人在能力、特长、品质等某些方面比较突出,或社会知名度较高,于是这些积极
查看更多
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

2024年肇庆市市直事业单位招聘工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

文档大小:105KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用