2024年肇庆市怀集县事业单位招考工作人员(16名)历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年肇庆市怀集县事业单位招考工作人员(16名)历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、在事业单位中承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的岗位是()。 A:工勤技能岗 B:管理岗位 C:专业技术岗 D:特设岗位 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。《事业单位岗位设置管理试行办法》第八条规定:“事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。” A项正确,《事业单位岗位设置管理试行办法》第十一条规定:“工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能,提升服务水平的要求,满足单位业务工作的实际需要。” B项错误,《事业单位岗位设置管理试行办法》第九条规定:“管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。” C项错误,《事业单位岗位设置管理试行办法》第十条规定:“专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。” D项错误,《事业单位岗位设置管理试行办法》第十二条规定:“根据事业发展和工作需要,经批准,事业单位可设置特设岗位,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。” 故本题选A。 2、公告与通告的异同,下列说法错误的是()。 A:通告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,面向国内外的广大读者、听众,告启面广 B:公告在性质特征上来说内容主要关于重要事项或法定事项,关键性体现在知照性上 C:通告的发布方式相对来说传统一点,一般都是在相关地区张贴或登报、广播的形式 D:公告更具有郑重性的特点 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误、B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定:“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”第八条第六项规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”公告面向国内外的广大读者、听众,告启面广。主要有重要性事项公告、决定事项公告、专业性公告,关键性体现在知照性上。 C、D两项正确,公告与通告的发布形式不同:公告不以一般公文的行文方式下发,而是通过新闻媒体发布,一般不用于张贴,因此更具郑重性的特点;通告的发布方式相对来说传统一点,一般都是根据实际需要,在以公文形式下发的同时,可以由新闻媒体发布,还可以公开张贴。 本题为选非题,故本题选A。 3、XX省政府要将参加国务院召开的全国就业创业工作暨普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议的相关事项告知给相关下属部门,要求相关部门按时参加,并就此事发文,应选用的公文文种是()。 A:公告 B:通告 C:通知 D:通报 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定:“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”省政府欲告知省内相关下属部门按时参加会议,范围仅限于省内,非国内外,故不适用公告。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”通告没有明确的收文对象,省政府欲告知省内相关下属部门按时参加会议,收文对象明确,故不适用通告。 C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”省政府欲告知省内相关下属部门按时参加会议,即发布、传达要求下级机关执行的事项,故适用通知。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”就具体重要事项而言,通报的发文目的在于告知,使收文对象在思想上有所认识,省政府欲告知省内相关下属部门按时参加会议,其发文目的在于使相关下属部门执行,故不适用通报。 故本题选C。 4、公文的作者以什么名义才可以制发公文?() A:法人代表的名义 B:国家公民的名义 C:机关的名义或其法定代表人的名义 D:其他社会组织与个体结合的名义 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 公文的作者是指发文机关,公文法定的作者是指依据宪法和其他有关法律、章程、决定成立的并能以自己的名义行使法定的职能权利和担负一定的任务、义务的机关、组织或代表机关组织的领导人。 A项错误,法人代表即法人的授权代表,他不是固定的,而是取决

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