2024年肥城市事业单位招考拟聘用人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年肥城市事业单位招考拟聘用人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选上要遵循()。 A:用人所长的原则 B:因材器用的原则 C:因事择人的原则 D:人事动态平衡原则 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 金无足赤,人无完人意思指没有十全十美的事物,也指不能要求一个人没有一点缺点、错误,因此体现在人员甄选上意思是要善于利用每个人的优点和长处,即用人所长原则。 A项正确,用人所长的原则即管理者应善于利用被管理者的长处。 B项错误,因材器用,指依所具备的才干加以任用。 C项错误,因事择人就是选择用人时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点,根据岗位对任职者的资格要求选用人员。 D项错误,人事动态平衡,就是要使那些能力发展充分的人,去从事组织中更为重要的工作,同时也要使能力平平、不符合职位需要的人得到识别及合理的调整,最终实现人与职位、工作的动态平衡。 故本题选A。 2、法定性是公文在传达制发机关决策与意图,体现制发机关的意志与权利方面的重要特征。() A:正确 B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查公文知识。 公文的法定性指的是公文的作者是法定的,大多数公文都是以机关的名义制发,少数公文(如命令、议案等)以领导人的名义制发。权威性是公文在传达制发机关决策与意图,体现制发机关的意志与权利方面的重要特征。可见,题干混淆了公文的法定性和权威性。 故本题错误。 3、① 各科室、各部门: 为进一步增强工作的计划性,统筹安排单位的各项工作,②,自2014年3月起,各科室(部门)定期向单位办公室报送月度重点工作计划和工作总结。有关工作要求如下: 一、报送内容:本月重点工作计划、上月工作总结。 二、工作计划应重点突出、思路清晰,突出工作的计划性和科学性,重要活动、重大事项等要注明时间、地点、参加人员及具体工作计划等;工作总结应③,重点总结执行月度重要工作计划情况和贯彻落实单位重要工作中的好做法、好经验、新成绩和新亮点。 三、各科室(部门)选择一名责任心强、熟悉业务,具有一定文字功底的同志负责工作计划和总结的报送,报送前须经本科室(部门)负责人审核。 XX区水务局办公室 ④ (1)、填入横线④处的成文日期应为() A:2014年02月17日 B:2014年二月十七日 C:二零一四年零二月十七日 D:2014年2月17日 正确答案选项:D 解析:本题考查行文规则知识。④处为公文的成文日期。根据《党政机关公文处理条例》规定,成文日期署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位。 A项:错误。该项中月份写成02不符合月、日不编虚位的要求。 B项:错误。成文日期应用阿拉伯数字将年、月、日标全,该项中,月、日用汉字数字标写,不符合规定。 C项:错误。该项的年、月、日是用汉字数字标写,不符合要求。 D项:正确。该项年、月、日均为阿拉伯数字标写,且年份标全,月、日不编虚位,符合《党政机关公文处理条例》要求。 故本题选D。 (2)、下列可填入横线①处作为这篇公文的标题的是() A:XX区水务局办公室关于报送月度重点工作计划和工作总结的通报 B:XX区水务局办公室关于报送月度重点工作计划和工作总结的通告 C:XX区水务局XXX局长关于报送月度重点工作计划和工作总结的公告 D:XX区水务局关于报送月度重点工作计划和工作总结的通知 正确答案选项:B 解析:本题考查公文格式和公文种类知识。本题需结合题干材料具体分析。 A项:错误。该项中发文机关、事由并无错误,但公文文种适用错误。该公文是在本单位范围内对于向单位办公室报送月度重点工作计划和工作总结的要求,而通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。 B项:正确。该项中发文机关、事由无错误,且通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,与公文整体内容相符。 C项:错误。标题应由发文机关名称、事由和文种组成,该公文的发文机关应为XX区水务局办公室,而非XX区水务局XXX局长。此外,公文文种适用错误,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。 D项:错误。该项中发文机关错误,应为XX区水务局办公室,且公文文种适用错误。通知适用于发布、传送要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,该公文发文机关为水务局办公室,与本单位内部各科室、部门之间属于平级关系,不存在向下级机关或者有关单位传达、发布要求的情况,因此不能适用通知的公文格式。 故本题选B。 (3)、填入横线②处最恰当

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