2024年芜湖市繁昌区新港镇招考聘用村(社区)后备干部历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年芜湖市繁昌区新港镇招考聘用村(社区)后备干部历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年芜湖市繁昌区新港镇招考聘用村(社区)后备干部历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、某企业发生重大安全事故,上级机关对该企业做出处理并下发到其他企业,应选用的文种是()。
  A:公告
  B:通告
  C:通知
  D:通报
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,依据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定:“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”
B项错误,依据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”
C项错误,依据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”
D项正确,依据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”批评性通报是批评典型人物或单位的错误行为、不良倾向、丑恶现象和违章事故等的通报。上级部门就某企业因管理不善发生重大原油泄漏事故应使用批评通报。
故本题选D。

2、创新与发明创造的关系是()。
  A:发明创造先于创新
  B:创新是发明创造的基础
  C:发明创造是创新的拓展
  D:发明创造是创新的价值实现过程
正确答案选项:A
解析:本题考查创新与发明创造的关系。
A项正确,发明创造是指研究活动本身或其直接结果,创新是发明的商业化过程或商业化结果,发明创造先于创新,创新是发明创造的应用。
B项错误,发明创造是创新的基础。
C项错误,创新是发明创造的拓展。
D项错误,创新是发明创造的价值转化和实现过程。
故本题选A。

3、各部门拟进入社区的工作,事先必须向市社区建设领导小组(县区向本地区社区建设指导部门)提出书面申请登记。对重大临时工作项目进社区的,采取即时审批的办法,但须提前()个工作日提出申请。
  A:5
  B:6
  C:8
  D:10
正确答案选项:A
解析:本题考查社工知识。
2013年辽宁省沈阳市社区建设工作委员会办公室印发《沈阳市社区工作准入制度实施方案》。《方案》指出,对举办培训、开展调查等临时项目进社区的,采取即时审批的办法,但须提前5个工作日提出申请。
故本题选A。
【解析拓展】
关于即时审批,国内已有了更为创新的做法:“智慧审批”是北京市海淀区基于全区“一网通办”平台,应用区块链、人脸识别、OCR自动识别等技术,在“海淀通”APP上创新推出新型服务模式。“智慧审批”服务自2019年12月4日启动试点至今已增至12个政务服务事项,群众可直接在手机上提交办事申请材料,系统自动审批并即时反馈、告知审批结果,实现政务服务“24小时不打烊”,为政务服务赋能提速,进一步提高了审批人员工作效率,提升了群众办事的幸福感、获得感。


4、公文中使用的词语应()。
  A:含义确切
  B:韵意无穷
  C:可圈可点
  D:感情色彩丰富
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
A项正确,《党政机关公文处理工作条例》第十九条第三款规定:公文起草应当做到,内容简洁,主题突出,观点鲜明,结构严谨,表述准确,文字精炼。因此,公文中使用的词语应当含义确切,故此项符合题意。
B项错误,词语若韵意无穷,可能会是失真,违背了公文用词准确的规定,故此项不符合题意。
C项错误,词语若要做到可圈可点,可能会是失真,违背了公文用词准确的规定,故此项不符合题意。
D项错误,公文用词感情色彩丰富,可能会夸张化,违背了公文用词求实的规定,故此项不符合题意。
故本题选A。

5、下列公文的成文日期的写法正确的是()。
  A:2020.9.7
  B:2020/9/7
  C:二O二O年九月七日
  D:2020年9月7日
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》的规定,公文的成文日期应当用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位(即1不编为01)。
故本题选D。

6、战略规划层的信息来源是()。
  A:外部
  B:外部为主,内部为辅
  C:内部为主,外部为辅
  D:内部
正确答案选项:B
解析:本题考查战略规划。
战略规划层为最高管理层,是指诸如企业组织目标的设定与变更、为实现该目标所采取的资源政策等计划、规划、预算过程。战略规划层是企业的决策者根据当今急剧变化的商业环境和企业自身的竞争能力所做出的关于企业发展的战略目标的反映。
战略规划一般是由高层来制定的,高层更多的是分析外部环境,所以需要更多的外部信息来支持,但内部也需管理,所以是外部为主,内部为辅。
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