2024年芜湖市芜湖县事业单位招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年芜湖市芜湖县事业单位招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、在公文中，下列序数词格式有误的是（）。
  A：“一、”“二、”“三、”
  B：“（一）、”“（二）、”“（三）、”
  C：“1.”“2.”“3.”
  D：“（1）”“（2）”“（3）”
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A、C、D项正确，根据《党政机关公文格式》7.3.3正文规定：“文中结构层次序数依次可以用‘一、’‘（一）’‘1.’‘（1）’标注。”
B项错误，第二层标题的括号外不用加顿号，应是“（一）”“（二）”“（三）”。
故本题选B。

2、公文文种中通知的特点是（）。
  A：时效性
  B：严肃性
  C：权威性
  D：指导性
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知的主要特点有：适用范围广、使用频率高、种类较多、时效性强。公文的时效性主要指时代性、及时性和效用的期限性。
故本题选A。

3、汪力是一家民营企业的职员，他工作中经常接到来自上级两个不同的命令，有时甚至是相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象最本质的原因？（）
  A：该公司在组织设计上釆取了职能型结构
  B：该公司在组织运作中出现了越级指挥问题
  C：该公司的组织层次设计过多
  D：该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则
正确答案选项：D
解析：本题考查管理常识。
A项错误，职能型组织结构亦称U型组织，又称“法约尔模型”。它是按职能来组织部门分工，即从企业高层到基层，均把承担相同职能的管理业务及其人员组合在一起，设置相应的管理部门和管理职务。职能型组织结构可能会导致没有一个直接对项目负责的强有力的权力中心或个人。
B项错误，所谓越级管理是指直接上级的越级指挥和直接下级的越级报告。越级管理是一种违背管理基本原则的管理方式，本题中并未突出越级问题。
C项错误，组织层次是指从最高的直接主管到最低的基层具体工作人员之间所形成的层次，组织层次设计过多并不会直接导致题干中的命令冲突。
D项正确，统一指挥原则最早由法约尔提出来。法约尔认为，无论什么工作，一个下级只能接受一个上级的指挥，如果两个或者两个以上领导人同时对一个下级或一件工作行使权力，就会出现混乱局面。后人对法约尔的提法加以发展：一个人只能接受同一的命令。数名领导需要协商后才能下达的命令，由领导协商一致后，再行下达。一个下级只能接受一个上级的指挥，即上级不能越级指挥下级，下级不能越级请示汇报，否则就会出现混乱的局面。
故本题选D。

4、在通知的标题中，转文性通知的标题较为特殊。如果被转文件标题过长，可以：
  A：另起一行排列
  B：作为附件附在通知的文末
  C：用被转文件的发文字号替代
  D：保留发文机关而省略被转文件的标题
正确答案选项：C
解析：本题考查公文常识。
转文性通知的标题一般由“发文机关+关于转发+原文标题+文种”组成。但转发层次较多时会显得杂乱，可采取以下方法进行技术处理：①省略重复词语和书名号。②简化被转文件的发文机关名称。③合并被转文件。④用发文机关文号替代标题，因此，C项正确，ABD表述均错误。
故本题选C。

5、战略规划层的信息来源是（）。
  A：外部
  B：外部为主，内部为辅
  C：内部为主，外部为辅
  D：内部
正确答案选项：B
解析：本题考查战略规划。
战略规划层为最高管理层，是指诸如企业组织目标的设定与变更、为实现该目标所采取的资源政策等计划、规划、预算过程。战略规划层是企业的决策者根据当今急剧变化的商业环境和企业自身的竞争能力所做出的关于企业发展的战略目标的反映。
战略规划一般是由高层来制定的，高层更多的是分析外部环境，所以需要更多的外部信息来支持，但内部也需管理，所以是外部为主，内部为辅。
故本题选B。

6、政府在我们日常生活中发挥着重要的作用。下列选项中，公民必须找政府帮助解决的是（）。
  A：小林想要学习挖掘机驾驶技术
  B：丽丽因离婚纠纷要打官司
  C：丁香在网购的过程中发现商家以次充好
  D：王伟要开一家实体服装店需要办理营业执照
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
A项错误，小林想要学习挖掘机驾驶技术，可以到相关的民办培训机构进行学习，并非需要政府来解决。
B项错误，丽丽因离婚纠纷要打官司，需要找到司法机关，并非需要政府来解决。
C项错误，丁香在网购的过程中发现商家以次充好，可以找到市场监管相关的部门进行维权，并非