2024年衡阳石鼓区事业单位招聘50人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
2024-11-25
约8.8万字
约131页
0
129KB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

2024年衡阳石鼓区事业单位招聘50人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年衡阳石鼓区事业单位招聘50人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

预览

免费试读已结束,剩余 126 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2024年衡阳石鼓区事业单位招聘50人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、汉高祖刘邦在评价张良时曾说:“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外。”该评价是对张良()能力进行赞誉。
  A:决策
  B:用人
  C:授权
  D:沟通协调
正确答案选项:A
解析:本题考查管理学的基本原理。
“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外”出自西汉•司马迁《史记•高祖本纪》。在小小的军帐之内作出正确的部署,决定了千里之外战场上的胜利。这是刘邦对张良统帅作战能力的评价。意思是尽管没有亲自上战场,但是能在军帐中对战争的形势作出准确清晰的判断,也能做出正确的决策部署。从管理学的角度来看,体现的是张良的决策能力。
A项正确,决策能力是根据既定目标认识现状,预测未来,决定最优行动方案的能力,是管理者的素质、知识结构、对困难的承受力、思维方式、判断能力和创新精神等在决策方面的综合表现。张良作出的正确部署即一种决策方面的综合表现。
故本题选A。

2、通报一般用于:()
  A:答复下级机关请示事项
  B:表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况
  C:批转下级机关的公文
  D:转发上级机关、平行机关和不相隶属机关的公文
正确答案选项:B
解析:本题考查公文知识。
根据《国家行政机关公文处理办法》第九条,适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况。
故本题选B。
【拓展】A项:答复下级机关请示事项应用批复。
C、D项:转发类公文均用通知。

3、公文中“附件说明”的位置在:
  A:正文后,成文日期前
  B:成文日期后,附注前
  C:附注后,抄送机关前
  D:抄送机关后,另附一页
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。《党政机关公文格式》7.3.4规定:“附件说明:如有附件,在正文下空一行左空二字编排“附件”二字,后标全角冒号和附件名称。如有多个附件,使用阿拉伯数字标注附件顺序号(如“附件:1.XXXXX”);附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时,应当与上一行附件名称的首字对齐。”因此,A项符合题意,BCD项不符合题意。
故本题选A。

4、“多劳多得,少劳少得”的分配制度,能有效调动员工工作积极性的内在原因是()。
  A:企业文化驱动
  B:社会心理推动
  C:政令推动
  D:利益驱动
正确答案选项:D
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,企业文化驱动,主要在于文化是一种精神动力,对于企业的成长、全面发展有重要的影响。
B项错误,社会心理约束指运用教育、激励和社会舆论、道德与价值观等手段,对管理者及有关人员的行为进行约束社会心理推动是由社会与心理规律决定的。
C项错误,政令泛指政府发布的有关施政的命令。
D项正确,管理机制主要表现为三大机制:运行机制、动力机制、约束机制。其中,动力机制是指管理系统动力的产生与运作的机理,主要由三个方面构成:利益驱动、政令推动、社会心理推动。其中的利益驱动是社会组织动力机制中最基本的力量,是由经济规律决定的。
故本题选D。

5、扁平化结构具有的优势是()。
  A:管理层次减少,组织成员积极性提高,工作效率提高
  B:管理幅度减少,组织成员积极性提高,工作效率提高
  C:权力分散,管理控制增强
  D:权力集中,管理控制减弱
正确答案选项:A
解析:扁平化结构就是在管理过程中,减少管理层次,这样能让组织内部成员获得更多的权利和自由,提高积极性,最终达到提高效率的工作目标。A项中管理层次减少,组织成员积极性提高,工作效率提高符合题干。
故本题选A。

6、沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情保持平衡。平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通,亦称()。
  A:横向沟通
  B:单向沟通
  C:纵向沟通
  D:语言沟通
正确答案选项:A
解析:平行沟通,又称横向沟通,指的是与平级间进行的与完成工作有关的交流。平行沟通具有很多优点:第一,它可以使办事程序、手续简化,节省时间,提高工作效率。第二,它可以使企业各个部门之间相互了解,有助于培养整体观念和合作精神,克服本位主义倾向。第三,它可以增加员工之间的互谅互让,培养员工之间的友谊,满足员工的社会需要,使员工提高工作兴趣,改善工作态度。但是其缺点表现在,平行沟通头绪过多,信息量大,易于造成混乱。单向沟通是指发送者和接受者之间的地位不变(单向传递),一方只发送信息,另一方只接收信息。
故本题选A。
【知识拓展】纵向沟通指上下级之间的沟通,如销售经理与区域主管之间的沟通、营销总监与销售经理之间的沟通、区域主管与业务代表之间的沟通等。语言沟通是指以语
查看更多
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

2024年衡阳石鼓区事业单位招聘50人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

文档大小:129KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用