




如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
2024年襄阳鱼梁洲开发区招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列对于收文办理主要程序相关知识对应不正确的是()。 A:签收——对收到的公文应当逐件清点,核对无误后签字或者盖章,并注明签收时间 B:登记——对公文的主要信息和办理情况应当详细记载 C:传阅——根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示 D:催办——及时了解掌握公文的办理进展情况,督促承办部门按期办结,频率为两个工作日督促一次 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条第一项规定:“签收。对收到的公文应当逐件清点,核对无误后签字或者盖章,并注明签收时间。” B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条第二项规定:“登记。对公文的主要信息和办理情况应当详细记载。” C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条第五项规定:“传阅。根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示。办理公文传阅应当随时掌握公文去向,不得漏传、误传、延误。” D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十四条第六项规定:“催办。及时了解掌握公文的办理进展情况,督促承办部门按期办结。紧急公文或者重要公文应当由专人负责催办。” 本题为选非题,故正确答案为D。 2、事业单位工作人员考核主要内容包括德、能、勤、()四个方面。 A:学 B:绩 C:功 D:廉 正确答案选项:B 解析:根据人事部2011年颁发的《事业单位工作人员考核暂行规定》第四条规定:“考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。德,主要考核政治、思想表现和职业道德表现;能,主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥,业务技术提高、知识更新情况;勤,主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况;绩,主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率,取得成果的水平以及社会效益和经济效益。” 故本题选B。 3、根据公文内容的性质分类,公告属于()。 A:规范性文件 B:公布性文件 C:证明性文件 D:商洽性文件 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,规范性公文是指在各项行政工作中具有规章制度性质的公文。比如国家各级政府机构颁布的决定、条例、规则、规定和章程等属于规范性公文。 B项正确,公布性公文是指党政机关向人民群众公布有关事项的公文。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(五)项规定:“公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。” C项错误,证明性公文是由机关、团体或企、事业单位开具的说明某一事件、某一人物身份等真实性或虚假性的公文。比如证明书、证明信、介绍信等属于证明性公文。 D项错误,商洽性公文是指探讨、协商一般事项的文件。比如函属于商洽性公文。 故本题选B。 4、发文办理中的登记环节是指对复核后的公文,确定其发文字号、分送范围、()并详细记载。 A:行文关系 B:抄送机关 C:签发人 D:印制份数 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第二十五条:“发文办理主要程序是:······(二)登记。对复核后的公文,应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。······” 故本题选D。 5、下列对授权的作用理解正确的是()。 A:增加上级的威信 B:增加上下级的隔阂 C:自己的事情可以麻烦别人 D:授权与信任相关联 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 授权指主管将职权或职责授给某位部属负担,并责令其负责管理性或事务性工作。授权是一门管理的艺术,充分合理的授权能使管理者们不必亲力亲为,从而把更多的时间和精力投入到企业发展上,以及如何引领下属更好地运营企业。 A项错误,授权可以节约上级的时间和精力,但不会增加其威信。 B项错误,授权能提高下属的主观能动性,也可以使下属得到更多的发展机会,使团队气氛更加和谐。同时上级主管可以减轻工作负担,从事重要的管理工作,增进组织的效率。因此授权可以减少上下级的隔阂。 C项错误,上级在授权后对于部属不能解决的问题应当给予必要的指导和协助,不能称之为“麻烦”。 D项正确,授权是对下属的激励和信任。领导者是在认为下属可以胜任的前提下将权力授予下属,体现了对下属充分信任,放手让他们工作。 故本题选D。 6、为严厉打击涉黄涉赌违法犯罪行为,净化社会治安环境,省公安厅决定在全省范围内开展涉黄涉赌违法犯罪专项行动,现需将打击具体范围、惩罚措施、举报途径等相关事宜告知民众,应选择的文种是:

YY****。。
实名认证
内容提供者


最近下载