2024年西安市地下铁道限责任公司招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年西安市地下铁道限责任公司招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、事业单位岗位类型不包括()。 A:领导岗位 B:工勤技能岗位 C:管理岗位 D:专技岗位 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据中华人民共和国人力资源与社会保障部制定的《事业单位岗位设置管理试行办法》第二章规定:“事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。” A项错误,事业单位岗位类型不含领导岗位。 B项正确,工勤技能岗位是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。 C项正确,管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要; D项正确,专业技术岗位是指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。 本题为选非题,故本题选A。 2、我国国家行政机关实行()。 A:职务分类制 B:职位分类制 C:品位分类制 D:职能分类制 正确答案选项:B 解析:我国国家行政机关又称作政府职能机构。它主要实行职位分类制,即中央人民政府统一领导地方各级人民政府实行行政首长负责制。职位分类制是以工作职位为主要依据建立的人事分类制度。具体划分方式是:根据职位的性质、特点和管理需要,依次划分职门、职组和职系,然后再根据工作的责任轻重、难易强度和所需的资格条件,将各职系内的职位划分为高低有序的若干级别,并在级别划分的基础上进行级别列等,使不同职系的职位具有横向的可参照性。 故本题选B。 3、黄某是甲单位的一位领导,平时遇到重要工作时,他喜欢开会与下属共同探讨,但当与下属有意见分歧时,黄某总是说“我不要你觉得,我要我觉得”“就这样,听我的!都听我说”,由此可以判断黄某的领导方式更倾向于()。 A:“专制式” B:“开明式” C:“协商式” D:“群体参与式” 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确,专制式领导方式,即采用自上而下的沟通方式,很少信任下属,对下属采用惩罚的方法,偶而兼用奖赏,决策权集中于自己。本题中,遇到重大问题,黄某虽然开会与下属共同探讨,但仅停留在形式上,与下属有意见分歧时,仍然坚持自己的意见,即始终将决策权集中在自己手中,属于“专制式”领导方式。 B项错误,开明式领导方式,对下属有一定信任和信心,并用奖赏和惩罚,允许一定的自下而上的沟通,授予下级一定的决策权,但牢牢掌握政策性控制。本题中,未体现下属拥有决策权。 C项错误,协商式领导方式,对下属抱有相当大的信任和信心,通常设法采纳下属意见;采用奖赏,偶尔用惩罚;进行上下双向沟通;在最高层制定主要政策和总体决策的同时,允许低层部门作出具体问题决策,在某些情况下进行协商。本题中,未体现采纳下属意见。 D项错误,群体参与式领导方式,对下属在一切事务上抱有信心和充分的信任,总是从下属获取设想和意见,并积极地加以采纳;组织群体参与确定目标和评价实现目标的进展;积极从事上下双向沟通;鼓励各级组织作出决策。本题中,未体现采纳下属意见和鼓励下属作出决策。 故本题选A。 4、()是文秘人员对收文应如何办理提出的初步意见。 A:拟办 B:批办 C:催办 D:审核 正确答案选项:A 解析:本题考查收文处理。 A项正确,拟办是文秘人员对收文应如何办理所提出的初步意见,以供领导批办时参考。 B项错误,批办是领导人对应办的来文由谁或哪一部门办理及如何办理写出的指示性意见。 C项错误,催办是文秘人员对文书办理情况的督促、检查工作,以提醒有关人员加快办文速度。 D项错误,审核是公文稿付印之前的全面审核、把关,是各级行政机关的文书处理综合部门的核稿人员对承办处、科(室)草拟的文稿和部门代拟稿的审查、核对、把关,并提出审核意见或写明审核情况,最后呈领导人审签的全过程。 故本题选A。 5、根据《党政机关公文处理工作条例》第二十条规定,公文文稿签发前应当由发文机关办公厅(室)进行()。 A:审核 B:登记 C:承办 D:批办 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第二十条规定:“公文文稿签发前,应当由发文机关办公厅(室)进行审核。审核的重点是:(一)行文理由是否充分,行文依据是否准确。(二)内容是否符合党的理论路线方针政策和国家法律法规;是否完整准确体现发文机关意图;是否同现行有关公文相衔接;所提政策措施和办法是否切实可行。(三)涉及有关地区或者部门职权范围内的事项是否经过充分协商并达成一致意见。(四)文种是否正确,格式是否规范;人名、地名

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