2024年西安市部分事业单位招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年西安市部分事业单位招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列因素属于激励因素的是哪一项：
  A：责任和晋升
  B：人际关系
  C：工资水平
  D：工作环境
正确答案选项：A
解析：本题考查管理知识。激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素，就是那些能满足个人自我实现需要的因素，包括成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任，以及成长和发展的机会。A项符合题意，因此当选。
故本题选A。
【解析拓展】保健因素主要包括：金钱、监督、地位、安全、工作环境、政策与行动、人际关系。
激励因素主要包括：工作本身、赏识、进步、成长的可能性、责任、成就。
B项：人际关系是指人与人之间通过交往与相互作用而形成的直接的心理关系。主要表现为人们心理上的距离远近、个人对他人的心理倾向及相应行为等。人际关系属于保健因素，其并非属于激励因素。B项不符合题意，因此不当选。
C项：工资水平是指一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。工资水平属于保健因素，其并非属于激励因素。C项不符合题意，因此不当选。
D项：工作环境广义上指与工作有关的物理环境和社会环境。狭义上指人的工作地周围的物理环境，如办公室、工厂、车间、工场等。工作环境属于保健因素，其并非属于激励因素。D项不符合题意，因此不当选。

2、事业单位招聘工作人员在公开招聘中未执行回避制度的，（）。
  A：对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分
  B：由相关部门给予该工作人员处分，并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作
  C：由相关部门给予该工作人员处分，并将其调离招聘工作岗位，不得再从事招聘工作
  D：由相关部门给予该工作人员处分，并记入诚信档案，期限为五年
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十六条规定：“招聘工作人员有下列行为之一的，由相关部门给予处分，并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作：（一）擅自提前考试开始时间、推迟考试结束时间及缩短考试时间的；（二）擅自为应聘人员调换考场或者座位的；（三）未准确记录考场情况及违纪违规行为，并造成一定影响的；（四）未执行回避制度的；（五）其他一般违纪违规行为。”
故本题选B。

3、一个用于社交的300人微信群属于（）。
  A：正式社会组织
  B：非正式社会组织
  C：非社会组织
  D：以上都不是
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
社会组织是指相对于政党、政府等传统组织形态之外的各类民间性的社会组织，主要包括社会团体、基金会、民办非企业单位、部分中介组织以及社区活动团体。社会组织具有民间性、自愿性、自治性、非营利性、公益性特征。
以社会组织有无正式结构为依据，划分为正式社会组织和非正式社会组织。组织成员之间的关系由正式的规章制度明确规定的，叫正式社会组织；与之相反的，组织成员之间的关系没有明确的规定和阐明，成员间的交往比较自由，不是按照一定的规范进行的，叫非正式社会组织。
用于社交的300人微信群是网络社交集体，不属于社会组织。
故本题选C。

4、（）的特点是集中化程度高，较有组织性，信息传递和解决问题的速度较快，组织控制比较严格。但是，由于组织成员之间缺少直接和横向沟通，不能越级沟通，除节点外，全体成员的满意程度比较低，组织气氛大都不和谐。
  A：链式沟通
  B：Y式沟通
  C：环式沟通
  D：轮式沟通
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，链式沟通，又称为直线型沟通，是指若干沟通参与者，从最初的发信者到最终的受信者，环环衔接，形成信息沟通的链条。特点是机制比较简单、速度较快、有明确领导人、适合等级结构、满意度低、失真度高。在管理中，如果某一组织系统过于庞大，需要实行分权、授权管理，链式的沟通网络是一种行之有效的方法。
B项正确，Y式沟通是指链式沟通的途中变换为环式沟通，是链式沟通与环式沟通的结合。该沟通方式特点是机制比较简单，集中化程度高，较有组织性，信息传递和解决问题速度较快，组织控制比较严格。但是由于组织成员之间缺少直接和横向沟通，不能越级沟通，除节点外，全体成员的满意度低，组织气氛大都不和谐。
C项错误，环式沟通，也称圆周式沟通，类似链式沟通，但信息链首尾相连形成封闭的信息沟通的环。这种组织内部的信息沟通是指不同成员之间依次联络沟通。
D项错误，轮式沟通是指最初发信者直接将信息同步辐射式发送到最终受信者。轮式沟通过程中有一明显的主导者，凡讯息的传送与回馈均需经过此主导者，凡讯息的传送与回馈均需经过此主导者，且沟通成员也通过主导者才能够相互沟通。