2024年许昌市襄城县县直事业单位招考考试(35人)历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年许昌市襄城县县直事业单位招考考试(35人)历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年许昌市襄城县县直事业单位招考考试(35人)历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、华龙区教育局拟定了《2020年华龙区义务教育学校招生划片范围》,通过华龙区人民政府网向社会公开征求意见。这是行政决策机制中的________环节。
  A:公众参与
  B:专家咨询
  C:风险评估
  D:舆论监督
正确答案选项:A
解析:本题考查行政管理。
A项正确,公众参与是通过政府部门和开发行动负责单位与公众之间双向交流,使公民们能参加决策过程并且防止和化解公民和政府机构与开发单位之间、公民与公民之间的冲突。题干中华龙区教育局通过华龙区人民政府网向社会公开征求意见体现了这一环节。
B项错误,专家咨询系统是由各方面具有丰富经验和渊博知识的专家学者组成的知囊团或思想库,他们是领导者的高参和外脑。专家咨询系统的主要作用是拟定决策方案。与题意不符。
C项错误,风险评估是指,在风险事件发生之前或之后(但还没有结束),该事件给人们的生活、生命、财产等各个方面造成的影响和损失的可能性进行量化评估的工作。即风险评估就是量化测评某一事件或事物带来的影响或损失的可能程度。与题意不符。
D项错误,舆论监督,全称为社会舆论监督,是我国监督体系中社会监督(外部监督)的一种,其实质是公众的监督。与题意不符。
故本题选A。

2、领航者通过发号施令将偏离航线的船只拉回到正常航道上来,领航者执行的管理职能是()。
  A:组织
  B:指挥
  C:沟通
  D:控制
正确答案选项:D
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,组织职能指的是为实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。内容是设计组织结构人员配备组织运行组织监督。
B项错误,指挥职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。指挥职能是领导职能的一种。
C项错误,沟通为实现其管理职能的主要方式、方法、手段和途径。计划、组织、领导、控制,而贯穿在其中的一条主线就是沟通。
D项正确,控制职能指的是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动。内容包括拟订标准、寻找偏差、下达纠偏指令等。领航者通过发号施令将偏离航线的船只拉回到正常航道上来,这属于纠正偏差,是控制职能。
故本题选D。

3、小李大学毕业后进入某事业单位工作,并与该单位签订了为期3年的聘用合同,工作满一年后,他想与单位解除聘用合同,则他应当提前()日书面通知单位。
  A:7
  B:15
  C:30
  D:45
正确答案选项:C
解析:本题考查事业单位相关制度。
事业单位工作人员提前30日书面通知单位,可以解除聘用合同。
故本题选C。

4、以下内容最有可能形成决议的是()。
  A:对武警部队某工作人员的嘉奖
  B:党中央委员会的报告
  C:某村的卫生状况调查
  D:对某部门的批评
正确答案选项:B
解析:本题考查公文常识。《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(一)决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项,”
A项:错误,嘉奖某工作人员适用命令。
B项:正确,党中央委员会的报告可能形成决议。
C项:错误,某村的卫生状况调查要向上级汇报和反映情况,适用报告。
D项:错误,对某部门的批评适用通报。
故本题选B。

5、在管理学中,由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况,是指()。
  A:晕轮效应
  B:罗森塔尔效应
  C:霍桑效应
  D:责任分散效应
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,晕轮效应又称光环效应、光圈效应,它是一种影响人际知觉的因素,指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。不符合题意。
B项错误,罗森塔尔效应是一种社会心理效应,指的是教师对学生的殷切希望能戏剧性地收到预期效果的现象。由美国心理学家罗森塔尔和L.雅各布森于1968年通过实验发现。一般而言,这种效应主要是因为教师对高成就者和低成就者分别期望着不同的行为,并以不同的方式对待他们,从而维持了他们原有的行为模式。不符合题意。
C项正确,霍桑效应是指当人们在意识到自己正在被关注或者观察的时候,会刻意去改变一些行为或者是言语表达的效应。比如,当同学或自己受到公众的关注或注视时,学习和交往的效率就会大大增加。符合题意。
D项错误,责任分散效应也称为旁观者效应,是指对某一件事来说,如果是单个个体被要求单独完成任务,责任感就会很强,会作出积极的反应。但如果是要求一个群体共同完成任务,群体中的每个个体的责任感就会很弱,面对困难或遇到责任往往会退缩。因为前者独立承担责任,后者期望别人多承担点儿责任。“责任
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