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2024年贵州事业单位联考招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、函按其行文往来,可分为发函和复函。下列函的结语中,常用于复函的是()。 A:“请予大力协助我” B:“特此函复” C:“盼复” D:“专此函达” 正确答案选项:B 解析:本题考查复函的相关知识。函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项时所使用的公文。按发文目的分,函可以分为发函和复函两种。发函即主动提出了公事事项所发出的函。复函则是为回复对方所发出的函。发函的结束语常用“特此函达”、“盼复”、“专此致函,见复为荷”等:复函的结束语常用“特此函复”、“此复”等。 故本题选B。 2、通过行政管理来杜绝“三拍现象”(指拍脑袋上项目、拍胸脯保证、拍屁股走人)和“形象工程”,实际上主要是监督:()。 A:决策是否科学、合理 B:行政管理行为是否合法、合理 C:行政部门及其工作人员是否廉洁勤政 D:自由裁量权是否被违规滥用 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 行政监督的内容主要有四个方面:①监督行政决策是否科学、合法。这是行政监督最重要的内容,当前重点是防止主管盲目决策,尤其防止一些行政领导为追求政绩而作出急功近利的决策,坚决杜绝“三拍现象”和“形象工程”。②监督行政行为是否合法、合理。③监督行政机关及其工作人员是否廉洁勤政、不滥用行政权力。④监督行政自由裁量权是否被违规滥用。 A项正确,题干中“三拍现象”、“形象工程”主要是行政决策起主要作用,所以主要是监督行政决策是否科学、合法。 B项错误,行政行为包括具体行政行为和抽象行政行为,其中对抽象行政行为的监督以防止国家政策部门化为主。 C项错误,对行政机关及其工作人员的监督,主要是监督他们廉洁勤政、不滥用行政权力。 D项错误,对自由裁量权是否被违规滥用的监督,主要是为了防止行政自由裁量权被滥用甚至成为行政管理者腐败的条件。 故本题选A。 3、中华人民共和国国家卫生健康委员会将新型冠状病毒感染的肺炎纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病,并采取甲类传染病的预防、控制措施,宜采用的文种为()。 A:通知 B:决定 C:公告 D:公报 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》规定第八条规定:“通知,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。” B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》规定第八条规定:“决定,适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。” C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》规定第八条规定:“公告,适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”中华人民共和国国家卫生健康委员会将新型冠状病毒感染的肺炎纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病,并采取甲类传染病的预防、控制措施,该事项涉及国内外,宜使用公告。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》规定第八条规定:“公报,适用于公布重要决定或者重大事项。” 故本题选C。 4、公司给予员工年终奖,实质上主要发挥了组织功能中的()。 A:整合功能 B:凝聚功能 C:服务功能 D:激励功能 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,组织整合又称组织内部协调,是指一个组织内上下左右、各个部门和人员都要朝着有利于完成本单位以及整个组织目标的方向共同努力。题干未体现整合功能。 B项错误,组织的管理作用,不仅仅在于它所界定的组织成员之间的相互关系,而主要在于它所具有的凝聚作用,就是要通过他人做好工作,凝心聚力,达成管理目的。题干未体现凝聚功能。 C项错误,服务一般是指社会成员之间相互提供方便的一类活动。题干未体现服务功能。 D项正确,激励是管理的基本职能之一,也是领导的一项重要任务。有效的激励必须从激励的起点——需要出发,综合运用各种激励方法。激励的基本方法包括:形象激励、感情激励、信心激励、目标激励、绩效薪金制、肯定与赞美、工作丰富化、参与管理、教育培训等。公司给予员工年终奖,实质上主要发挥的就是组织的激励功能。 故本题选D 5、事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但()、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 A:国家政策性安置 B:聘用基层人员 C:海外归国人员 D:聘用管理人员 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第三章第八条:“事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘

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