2024年贵州六盘水六枝特区事业单位招聘591人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年贵州六盘水六枝特区事业单位招聘591人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、管理者为了有效激励员工的创造力,可以采取的方式是()。 A:增加工作压力 B:胡萝卜加大棒管理 C:实行末位淘汰 D:营造组织气氛 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A、C两项错误,实行末位淘汰容易增加员工工作压力,加重员工思想负担,不利于激励员工的创造力。 B项错误,胡萝卜加大棒式的管理指的是一种奖励与惩罚并存的激励政策,是指运用奖励和惩罚两种手段以诱发人们所要求的行为。这种管理模式是针对“经济人”的特点提出的,忽略了员工的独创性,会压制员工的内在积极性。 D项正确,创新是一种具有高度自主性的创造性活动,依赖于不同思想、意见的相互交流撞击,依赖于全体员工的积极参与和真诚投人。这就需要构建平等、民主、开放、宽容和积极行动的组织氛围。 故本题选D。 2、下列关于纪要的说法错误的是()。 A:纪要是会议文件,所有的会议都要形成纪要 B:纪要正文包括会议概述和内容纪要 C:纪要不需要会议讨论通过,只要经会议召开机关领导人或会议主持人审核签发即可 D:撰写纪要应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括,重点应放在介绍会议成果,而不是叙述会议的过程 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基础知识。 纪要,一般指会议纪要,是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件,适用于记载会议主要情况和议定事项。 A项错误,纪要主要用于比较重要的会议,这种会议往往是为了解决当前工作中的某项实际问题而召开的专门会议。因此并非所有会议都要形成纪要。 B项正确,纪要的正文一般由两部分组成:会议概括;会议的精神和议定事项。因此纪要正文包括会议概述和内容纪要。 C项正确,纪要是会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件,适用于记载会议主要情况和议定事项,不需要会议讨论通过,只要经会议召开机关领导人或会议主持人审核签发即可。 D项正确,会议纪要是根据会议情况综合而成的。因此,撰写会议纪要时应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括,重点应放在介绍会议成果,而不是叙述会议的过程。 故本题选A。 3、艺人仝卓直播时自曝曾伪造应届生身份参加高考,引发关注。山西省临汾市纪委监委依规依法进行了调查,并对涉事官员进行了严肃处理。在行政监督体系中,纪委监委属于()。 A:行政系统内部监督 B:国家权力机关的监督 C:行政系统外部监督 D:国家司法机关的监督 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,我国行政内部监督体系包括一般监督和专门监督。其中一般监督主要包括层级行政监督、主管监督和职能监督;专门监督主要包括行政监察和审计监督。 B项错误,国家权力机关的监督则是指各级人民代表大会及其常委会为全面保证国家法律的实施和维护人民的根本利益,通过法定的方式和程序对由它产生并向它负责的各级国家行政机关及其组成人员实施的检查、调查、督促、纠正和处理等强制行为。 C项正确,行政外部监督有两大类,一类是法制监督,第二类是社会监督。法制监督包括:立法监督、司法监督、检查监督、党的监督;社会监督包括:社会舆论、公民批评、公民投票、压力集团等。题干中“山西省临汾市纪委监委依规依法进行了调查”属于行政系统外部监督。 D项错误,司法机关监督是指人民检察院和人民法院依照法定职权和程序对行政机关、公务员进行的监督。 故本题选C。 4、使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是()。 A:指导与领导工作 B:组织工作 C:控制工作 D:计划工作 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 在整个管理过程中,指导与领导工作这一智能,是联结计划工作、组织工作、人员配备以及控制工作等各个管理职能的纽带,是实现组织目标的关键。指导与领导工作实质上是主管人员根据组织的目标和要求,在管理过程中学习和运用有关理论与方法以及沟通联络、激励等手段,对被领导者施加影响,使之适应环境的变化,以统一意志、统一行动,保证组织目标的实现。所以,指导与领导工作使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标的过程中有机结合起来了。 故本题选A。 5、批复、复函、答复报告的相同点不包括: A:具有答复功能 B:坚持一文一事 C:都有发文依据 D:行文方向一致 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,批复适用于答复下级机关请示事项;函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项;报告适用于向上级机

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