2024年贵州建设职业技术学院招聘事业单位工作人员拟聘人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年贵州建设职业技术学院招聘事业单位工作人员拟聘人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年贵州建设职业技术学院招聘事业单位工作人员拟聘人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、在下列哪些情况下,个体较易产生与群体保持一致的从众行为倾向:
①群体的竞争程度比较低
②群体成员的共同性比较少
③群体的凝聚力较高
④群体的目标较明确一致
  A:①②③
  B:①②④
  C:①③④
  D:②③④
正确答案选项:C
解析:本题考查管理知识。
从众行为指的是在群体的压力下,与群体行为保持一致的行为倾向。
①项:群体内部竞争程度越低,群体成员越容易表现出共同的行为;相反,鼓励竞争会对从众行为形成一定的制约作用。①项正确。
③项:群体的凝聚力较高,集体会越团结,越容易导致从众行为。③项正确。
④项:群众的目标越一致,越明确,越容易导致从众效应。④项正确。
所以①项、③项、④项正确。
故本题选C。
【解析拓展】
②项:一般来讲,在利益一致的前提下,成员共同性越多,越容易出现从众行为。群体成员的共同性比较少,则刚好相反。②项错误。

2、公文中使用范围很广又能起到多功能作用的文件是()。
  A:报告
  B:通知
  C:函
  D:通告
正确答案选项:B
解析:A项错误,报告使用范围很广,但功能作用单一,按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。
B项正确,通知,是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文,在公文中使用范围很广又能起到多功能作用。
C项错误,函是不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题,或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。
D项错误,通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。
故本题选B。

3、司马光看到小孩掉入水缸,他不是按照常规让人脱离水,而是打破水缸,让水脱离人。司马光采用的思维方法是()。
  A:线性思维
  B:逆向思维
  C:顺向思维
  D:立体思维
正确答案选项:B
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,线性思维是一种片面、直接的思维方式,通常表现为沿着某一轨迹寻求问题的解决方案。
B项正确,逆向思维是指打破常规的固定思维模式,采用与一般习惯相反的方向进行思考、分析的思维方式。有人落水,常规的思维模式是让人脱离水,而司马光采用让水脱离人,属于逆向思维。
C项错误,顺向思维就是常规的、传统的思维方法,是指人们按照传统的从上到下,从小到大、从左到右、从前到后、从低到高等常规的序列方向进行思考方法。
D项错误,立体思维也称整体思维,多元思维,是指跳出原有的条条框框,全方位、多角度的思考问题。
故本题选B。

4、“多劳多得,少劳少得”的分配制度,能有效调动员工工作积极性的内在原因是()。
  A:企业文化驱动
  B:社会心理推动
  C:政令推动
  D:利益驱动
正确答案选项:D
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,企业文化驱动,主要在于文化是一种精神动力,对于企业的成长、全面发展有重要的影响。
B项错误,社会心理约束指运用教育、激励和社会舆论、道德与价值观等手段,对管理者及有关人员的行为进行约束社会心理推动是由社会与心理规律决定的。
C项错误,政令泛指政府发布的有关施政的命令。
D项正确,管理机制主要表现为三大机制:运行机制、动力机制、约束机制。其中,动力机制是指管理系统动力的产生与运作的机理,主要由三个方面构成:利益驱动、政令推动、社会心理推动。其中的利益驱动是社会组织动力机制中最基本的力量,是由经济规律决定的。
故本题选D。

5、公文行文应当确有必要,(),注意针对性和可操作性。
  A:领导决定
  B:安全保密
  C:强调准确
  D:讲求实效
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第十三条规定:“行文应当确有必要,讲求实效,注重针对性和可操作性。”
故本题选D。

6、某市交通局和公安局拟就清理非法运营机动车问题联合发文,应选用:
  A:通告
  B:公告
  C:通知
  D:决定
正确答案选项:A
解析:本题考查公文常识,主要考查公文的概念和特点。
A项正确,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。某市清理非法运营机动车属于在一定范围内应当遵守或周知的事项。
B项错误,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
C项错误,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项,批转、转发公文。
D项错误,决定适用于对重要事项作出决策和部署,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机
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