2024年贵州毕节市民政局所属事业单位招考41人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年贵州毕节市民政局所属事业单位招考41人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、为避免政出多门,维护政令一致,凡是内容涉及其他机关职权范围的下行文行文前必须要() A:向上级机关请示 B:与有关机关协商 C:向主管领导请示 D:与有关部门联合发文 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第十六条规定:“向下级机关行文,如果涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,不得向下行文;擅自行文的,上级机关应当责令其纠正或者撤销。”所以要与有关机关协商。 故本题选B。 2、下列关于公文写作,说法错误的是()。 A:符合党和国家的方针、政策、法律、法令和上级机关的有关规定 B:情况属实、观点明确、文字精练、条理清楚、层次分明、标点正确 C:人名、地名、数字、引文要准确,日期不确定的情况下,可以不写 D:数字,除部分结构层次序数和词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外,一般用阿拉伯数字书写 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A、B、D项正确,C项错误,公文写作主要有四类要求,分别为:(一)符合党和国家的方针、政策、法律、法令和上级机关的有关规定。(二)情况属实、观点明确、文字精练、条理清楚、层次分明、标点正确。(三)人名、地名、数字、引文要准确。日期一般要写具体的年月日。(四)数字,除部分结构层次序数和词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外,一般用阿拉伯数字书写。 本题为选非题,故正确答案为C。 3、上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标和完成工作的具体途径等都有详细规定,这种情况下应采用()。 A:感性授权 B:惰性授权 C:理性授权 D:刚性授权 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 授权类型包括刚性授权、柔性授权、惰性授权、模糊授权。 A、C两项错误,未在授权类型范围之内。 B项错误,惰性授权即上级领导者将自己不愿意处理的纷乱繁琐的事务交给下属处理,其中也可能包括领导者本身也弄不清楚如何处理的事务。不符合题干。 D项正确,刚性授权是指领导者授予下属的权力清晰,即下级明确自己可以行使何种权力和不可以行使何种权力。题干中上级行政主体对下属的工作范围、内容、目标、完成工作的具体途径都清晰,属于刚性授权。 故本题选D。 4、向国内外宣布重要事项或者法定事项应使用()。 A:通告 B:公告 C:通报 D:公报 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。 B项正确,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。 C项错误,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。 D项错误,公报适用于公布重要决定或者重大事项。 故本题选B。 5、下列对授权的作用理解正确的是()。 A:增加上级的威信 B:增加上下级的隔阂 C:自己的事情可以麻烦别人 D:授权与信任相关联 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 授权指主管将职权或职责授给某位部属负担,并责令其负责管理性或事务性工作。授权是一门管理的艺术,充分合理的授权能使管理者们不必亲力亲为,从而把更多的时间和精力投入到企业发展上,以及如何引领下属更好地运营企业。 A项错误,授权可以节约上级的时间和精力,但不会增加其威信。 B项错误,授权能提高下属的主观能动性,也可以使下属得到更多的发展机会,使团队气氛更加和谐。同时上级主管可以减轻工作负担,从事重要的管理工作,增进组织的效率。因此授权可以减少上下级的隔阂。 C项错误,上级在授权后对于部属不能解决的问题应当给予必要的指导和协助,不能称之为“麻烦”。 D项正确,授权是对下属的激励和信任。领导者是在认为下属可以胜任的前提下将权力授予下属,体现了对下属充分信任,放手让他们工作。 故本题选D。 6、公文写作是依法行政和进行公务活动的重要工具,其特点不包括()。 A:党政机关的所有人员均可以制发公文 B:具有法定的现实执行效用 C:具有规范的体式 D:必须履行法定的生效程序 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,公文由法定的作者制发并具有法定的权威性,而不是“党政机关的所有人员均可以制发公文”。选项符合题意。 B项正确,公文具有法定的现实执行效用的特点。选项与题意不符。 C项正确,公文具有规范的体式的特点。选项与题意不符。 D项正确,公文的制发与行文必须履行法定程序才

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