2024年贵州沿河土家族自治县事业单位招聘274人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年贵州沿河土家族自治县事业单位招聘274人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、内容涉及一般的国家秘密,一旦泄露会使国家的安全和利益遭受一定损害的公文是()。 A:绝密公文 B:机密公文 C:秘密公文 D:一般公文 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定:公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等组成……(二)密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限…… 按涉及机密的程度,保密公文分为绝密件、机密件和秘密件三种。凡涉及党和国家的核心机密,一旦泄露会使党和国家的安全利益遭受特别严重损害的,属于绝密公文;凡涉及党和国家重要秘密内容,一旦泄露会使党和国家的安全利益遭受严重损害的,属于机密公文;凡涉及党和国家一般秘密内容,一旦泄露会使党和国家的安全利益遭受一定损害的,属于秘密公文。 故本题选C。 2、行政组织激励指的是行政组织采取某种有计划、有目的措施,激发和鼓励行政人员的动机,有效实现组织目标的管理活动,给予奖赏或表彰来巩固和保持这种行为,使该行为持续出现,这属于行政组织激励中的()。 A:正激励 B:负激励 C:物质激励 D:外激励 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确,正激励就是对个体的符合组织目标的期望行为进行奖励,以使这种行为更多地出现,提高个体的积极性,主要表现为对员工的奖励和表扬等。 B项错误,负激励是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时,组织将给予惩罚或批评,使之减弱和消退,从而来抑制这种行为。 C项错误,物质激励是指运用物质的手段使受激励者得到物质上的满足,从而进一步调动其积极性、主动性和创造性。题干中“表彰”主要体现为精神层面的激励。 D项错误,所谓外激励,是指由外酬引发的、与工作任务本身无直接关系的激励。 故本题选A。 3、决策者在制定决策时需仔细衡量不同备选方案所要求做出的牺牲,这种做法是管理学中的() A:时机原理 B:时效原理 C:机会成本原理 D:贴现原理 正确答案选项:C 解析:本题考查的是管理学基本原理相关知识。 A项错误,管理学中并无关于时机原理的相关理论。 B项错误,时效,指在一定时期内能够发生的效用。管理学中并无关于时效原理的表述。 C项正确,机会成本是指最优选择所放弃的次优选择带来的潜在收益,它与决策有关,机会成本就是选择成本。因此,决策者在制定决策时需仔细衡量不同备选方案所要求做出的牺牲。 D项错误,贴现是指远期汇票经承兑后,汇票持有人在汇票尚未到期前在贴现市场上转让,受让人扣除贴现息后将票款付给出让人的行为或银行购买未到期票据的业务。管理学中也无贴现原理的相关表述。 故本题选C。 4、总结的正文一般由前言、主体和结尾三部分组成。其中前言通常是概括基本情况,交代总结所涉及的时间、背景和缘由,内容以()为原则。 A:详实 B:简洁 C:正面 D:单一 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 总结是单位、部门或个人对前一段的实践活动进行回顾、检查、分析和研究,从中找出经验教训和规律性的认识,以指导今后实践而写成的应用文书。前言一般是先概说基本情况,为后文的述说作一些必要的交代和铺垫,要求行文简洁。 故本题选B。 5、下列关于公文格式的表述正确的是()。 A:如需联合行文,应将主办机关排列在最后 B:需会议讨论通过的公文,其成文日期以会议通过日期为准 C:如有附注,应在成文日期左上方标识 D:秘密等级和紧急程度如需同时标识,则前者的位置应位于后者之下 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,公文在联合行文时,有两种写法。第一种,将全部部门写上,主办方在最前方。第二种只写主办方。 B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十二项规定:“成文日期。署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。 C项错误,附注用括号写于文件正文左下角,通常用来说明文件发放和传达方式。 D项错误,秘密等级和紧急程度如需同时标识,则前者的位置应位于后者之上。选项表述相反。 故本题选B。 6、以下不属于公共危机特性的是()。 A:突发性 B:威胁性 C:破坏性 D:确定性 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 公共危机,是在社会运行过程中,由于自然灾害

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