2024年贵州省中伟资源循环产业发展限公司招聘22人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年贵州省中伟资源循环产业发展限公司招聘22人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、小丽是办公室的收发员,一次她将本应紧急寄出去的邮件作为普通邮件寄出,使公司失去了一位重要的客户,办公室主任立即将此事记录在案,作为年终考核的依据之一,这种考核的方法是()。 A:行为观察法 B:强制分布法 C:关键事件法 D:对比法 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,行为观察比较法,也叫行为观察量表法,是各项评估指标给出一系列有关的有效行为,将观察到的员工的每一项工作行为同评价标准比较进行评分,看该行为出现的次数频率的评估方法,每一种行为上的得分相加,得出总分结果比较。 B项错误,强制正态分布法也称为“强制分布法”、“硬性分配法”,该方法是根据正态分布原理,即俗称的“中间大、两头小”的分布规律,预先确定评价等级以及各等级在总数中所占的百分比,然后按照被考核者绩效的优劣程度将其列入其中某一等级。 C项正确,关键事件法是指确定关键的工作任务以获得工作上的成功。关键事件是使工作成功或失败的行为特征或事件(如成功与失败、盈利与亏损、高效与低产等)。关键事件法要求分析人员、管理人员、本岗位人员,将工作过程中的“关键事件”详细地加以记录,并在大量收集信息后,对岗位的特征和要求进行分析研究的方法。本题中,小丽的过失导致公司利益受损,作为办公室主任将该起事件作为典型事件记录在案,作为年终考核依据之一,符合关键事件法的内容。 D项错误,对比法,也叫对比分析法或者比较分析法,是通过实际数与基数的对比来提示实际数与基数之间的差异,借以了解经济活动的成绩和问题的一种分析方法。 故本题选C。 2、下列公文中,撰写内容必须一文一事的是()。 A:意见 B:报告 C:请示 D:决议 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基础知识。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条(七)意见,适用于对重要问题提出见解和处理办法。意见从行文方向上具有多向性,且不规定必须一文一事。 B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条(十)报告,适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。不规定必须一文一事。 C项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条(十一)请示,适用于向上级机关请求指示、批准。第十五条(四)请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。 D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条(一)决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。不规定必须一文一事。 故本题选C。 3、表彰和激励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励作用。() A:正确 B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学基本原理知识。 激励就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和规范组织成员的行为,以有效地实现组织及其个人目标的过程。表彰和激励能起到激励作用,批评和惩罚也能起到激励作用。 故本题错误。 4、适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项的公文是()。 A:函 B:报告 C:请示 D:批复 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”“不相隶属”即发文机关和收文机关之间谁也不能领导谁,谁也不能对谁负责,只要不是直接上下级,就可以称为不相隶属机关。 B项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。” C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定:“请示适用于向上级机关请求指示、批准。” D项错误,批复适用于答复下级机关请示事项。 故本题选A。 5、公司内部经常进行信息传递,常用的书面交流形式是()。 A:备忘录 B:信件 C:通知 D:报告 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,备忘录属于信息传递的书面形式中一种,其主要特点是简短、使用方便、直观等,在一般的公司内部信息交流时,备忘录适用的场景与层级也是最广泛的,能够用于提醒会议日程、任务目标等具体内容,符合现代企业内部沟通交流成本低且高效的原则,所以备忘录经常用于公司内部的书面信息交流。 B项错误,信件是书面信息交流方式之一,其特点是内容较全、更加具体、私密等,一般来说信件这种书面信息交流方式也会在公司内部出现并使用,不过就其使用范围

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