2024年贵州省六枝特区事业单位考调77人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年贵州省六枝特区事业单位考调77人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、处置突发性公共事件的首要原则是: A:安全性原则 B:时间性原则 C:效率性原则 D:慎重性原则 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理常识。 处理公共危机应坚持4个原则: (1)时间性原则。采取紧急处置手段,及时控制危机事态的发展是危机管理的第一原则。 (2)效率性原则。公共危机蔓延速度很快,要求政府快速反应,有效动员社会资源。 (3)协同性原则。参与危机应对的人员和力量来自各个方面,比如交通、医疗、通信、消防、食品等,协同一致动作特别重要。 (4)科学性原则。该项原则主要针对因工业技术而引起的灾害以及由自然灾害而造成的危机事件。如应对这类大型事故、地震、海啸、飓风等不可盲目蛮干,必须注重科学性、技术性,多征求专家的意见。 故本题选B。 2、()是采取一种手段或措施,刺激些较为安逸、缺乏活力的企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争,从而激活市场中的同行业企业。 A:从众效应 B:雁阵效应 C:蝴蝶效应 D:鲶鱼效应 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,从众效应,也称乐队花车效应,是指当个体受到群体的影响(引导或施加的压力),会怀疑并改变自己的观点、判断和行为,朝着与群体大多数人一致的方向变化。 B项错误,雁阵效应是指雁群在天空中飞翔,一般都是排成人字阵或一字斜阵,并定时交换左右位置。生物专家们经过研究后得出结论,即雁群这一飞行阵势是它们飞得最快最省力的方式,因为它们在飞行中后一只大雁的羽翼,能够借助于前一只大雁的羽翼所产生的空气动力,使飞行省力,一段时间后,它们交换左右位置,目的是使另一侧的羽翼也能借助于空气动力缓解疲劳。 C项错误,蝴蝶效应,指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。说明了任何事物发展均存在定数与变数,事物在发展过程中其发展轨迹有规律可循,同时也存在不可测的“变数”,往往还会适得其反,一个微小的变化能影响事物的发展,证实了事物的发展具有复杂性。 D项正确,鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力。指的是采取一种手段或措施,刺激一些较为安逸、缺乏活力的企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争,从而激活市场中的同行业企业,其实质是一种负激励,是激活员工队伍之奥秘。 故本题选D。 3、下列对公文说法正确的是()。 A:公文应当经上级机关负责人审批签发 B:签发人签发公文,圈阅不视为同意 C:经审核不宜发文的公文文稿,应当退回起草单位并说明理由 D:符合发条件但内容需要作进一步研究和修改的,由机关负责人修改后重新报送 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第22条规定:“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅(室)根据党委、政府授权制发的公文,由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文,应当签署意见、姓名和完整日期;圈阅或者签名的,视为同意。”故A、B项错误。 该条例第21条规定:“经审核不宜发文的公文文稿,应当退回起草单位并说明理由;符合发文条件但内容需作进一步研究和修改的,由起草单位修改后重新报送。”故C项正确,D项错误。 故本题选C。 4、事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。考核结果均可分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。() A:正确 B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位人事管理制度。《事业单位人事管理条例》第二十一条规定,“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次”。 故本题错误。 5、事业单位专业技术一级岗位由国家实行()和管理。 A:总量控制 B:直接负责 C:专项计划 D:分层调节 正确答案选项:A 解析:专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位,任职应具有下列条件之一:中国科学院院士、中国工程院院士;在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者;其他为国家做出重大贡献、享有盛誉、业内公认的一流人才。专业技术一级岗位由国家实行总量控制和管理。 故本题选A。 6、如果有群众到单位投诉,下列做法错误的是()。 A:有损单位信誉,不予接待 B:布置一个专门的投诉接待室 C:倾听投诉,向投诉者表示衷心感谢 D:记录投诉的具体情况,并给予答复 正确答案选

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