2024年贵州省六盘水市六枝特区事业单位招聘50人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州省六盘水市六枝特区事业单位招聘50人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文的正文结构层次序数依次可以用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注，其中第三层一般用（）字标注。
  A：仿宋体
  B：楷体
  C：黑体
  D：宋体
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》第7.3.3条规定：“公文首页必须显示正文。一般用3号仿宋体字，编排于主送机关名称下一行，每个自然段左空二字，回行顶格。文中结构层次序数依次可以用‘一、’‘（一）’‘1.’‘（1）’标注；一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体字标注。”
故本题选A。

2、任何社会组织都是由人、物、信息组成的系统，任何管理都是对系统的管理，没有系统就没有管理，这反映的是管理的（）。
  A：人本原理
  B：效益原理
  C：准确性原理
  D：系统原理
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，人本原理，顾名思义就是以人为本的原理。它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面、自由发展。其实质是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用，同时，通过激励调动和发挥员工的积极性和创造性，引导员工去实现预定的目标。题干并未体现这一点。
B项错误，效益原理是指管理的综合目标是对效益的追求，并以效益作为管理绩效的衡量标志，管理必须通过科学而有效的运作实现效益的最大化。题干并未体现这一点。
C项错误，准确性原理强调的是管理过程中的各个环节都力求精准。题干并未体现这一点。
D项正确，系统原理是指人们在从事管理工作时，运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，即从系统论的角度来认识和处理企业管理中出现的问题。题干体现的是系统原理。
故本题选D。

3、下列情况不可以越级行文的是（）。
  A：对直接上级机关的控告、揭发、检举等
  B：对间接上级机关直接交办事项的询问作出的答复等
  C：与直接上级机关联系过一次，由于直接上级机关职能发生转移未能按时办理相关事宜
  D：下级机关遇到突发性的紧急情况，如战争、暴乱、重大事故、重大灾害等，逐级上报将延误时间，可能造成更大损失时
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”
越级行文的条件：1.遇有特殊重大紧急情况，如战争、自然灾害等，如逐级上报，可能会延误时机，造成重大损失时；2.经多次请示直接上级，长期未得到解决的重大问题；3.上级领导或领导机关交办，并指定越级直接上报的事项；4.对直接上级机关或领导进行检举、控告；5.直接上下级机关有争议，而无法解决的重大问题；6.询问只有直接上级机关的上级机关才能答复的某些重要问题或事项，且这些问题和事项与直接上级机关没有任何联系的等。
本题为选非题，故本题选C。

4、根据国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定，职工退休后按月领取基本养老金，需要个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满（）。
  A：10年
  B：15年
  C：18年
  D：20年
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度常识。
根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）第四项规定：“改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。”
故本题选B。

5、小李在工作中遇到了困难，于是找自己单位的领导倾诉，寻求解决问题的办法。这种沟通方式属于（）。
  A：上行沟通
  B：下行沟通
  C：平行沟通
  D：工具式沟通
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
A项正确，上行沟通是指下级向上级报告工作情况、提出建议、意见，或表达自己的意愿等。上行沟通是领导者了解和掌握组织和团体全面情况的重要途径，集体决策实际上要靠上行沟通的信息为依据。良好的上行沟通可使领导掌握真实的情况从而做出符合实际的决策。
B项错误，下行沟通是指资讯的流动是由组织层次的较高处流向较低处，通常下行沟通的目的是为了控制、指示、激励及评估。在组织中，当讯息下行沟通经过许多组织层级时，许多讯息会遗失，最后接收者真正能收到的只是一小部分而已。因此，精简组织，减少组织层次，能使沟通有效执行。
C项错误，平行沟通指组织内同层级或部门间的沟通，是正式沟通的一种，如员工间的沟通，管理者内部