2024年贵州省六盘水市直事业单位招聘216人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年贵州省六盘水市直事业单位招聘216人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、以下关于事业单位给予工作人员奖励的说法中,正确的是()。 A:奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合 B:奖励分为嘉奖、记功、记大功 C:奖励只以物质奖励为主 D:奖励只以精神奖励为主 正确答案选项:A 解析:A项正确,《事业单位人事管理条例》第二十六条规定:“奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。”因此C、D两项错误。 B项错误,《事业单位人事管理条例》第二十七条规定:“奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。” C、D项过于片面与法律规定不符。 故本题选A。 2、下列哪种情况不宜采用双向沟通?() A:时间比较充裕,问题比较棘手 B:下属能对解决问题提供有价值的信息和建议 C:时间较紧,问题简单 D:对下属解决问题的接受程度至关重要 正确答案选项:C 解析:双向沟通需要的时间一般都比较充裕,对于时间较紧,问题简单的情况不宜采用双向沟通。 本题为选非题,故正确答案为C。 【知识拓展】双向沟通是指发送者和接受者两者之间的位置不断交换,且发送者是以协商和讨论的姿态面对接受者,信息发出以后还需及时听取反馈意见,必要时双方可进行多次重复商谈,直到双方共同明确和满意为止,如交谈、协商等。 单向沟通的速度快,信息发送者的压力小。但是接收者没有反馈意见的机会,不能产生平等和参与感,不利于增加接收者的自信心和责任心,不利于建立双方的感情。 3、在组织规模一定的情况下,管理层次与管理幅度之间成()。 A:互不相关关系 B:正比关系 C:反比关系 D:曲线相关关系 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 管理幅度是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围。管理层次是指由最高主管层面到工作人员之间的不同层次。组织规模是指组织的大小。三者的关系用公式可以表现为:管理幅度管理层次组织规模。故组织规模既定,管理层次与管理幅度成反比。 故本题选C。 4、下列关于公文的语言规范,说法不正确的是()。 A:精选中心词 B:用好关联词 C:禁用缩略语 D:巧用模糊语 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 准确,是公文语言的基本特点和第一要求。为使公文用语准确,应注意以下几点:精选中心词,善用附加语,用好关联词,巧用模糊语。 本题为选非题,故正确答案为C。 5、在公文写作中,对社会流行语的使用要采取慎重的态度。下列词语不适宜出现在公文中的是()。 A:扫黄 B:希望工程 C:钟点工 D:发烧友 正确答案选项:D 解析:本题考查公文行文规则知识。公文语言具有准确、简洁、庄重、严谨的特点,具体要求为:一、使用书面语,一般不使用口语。二、适当使用文言词语和文言句式。三、恰当使用公文特定专用语。四、用好介词结构。五、适当使用模糊词语,以使公文内容得到恰当的表达等。 A项:正确。扫黄是常见的公文用语。 B项:正确。希望工程特指团中央、中国青少年发展基金会以救助贫困地区失学少年儿童为目的发起的一项公益事业,适宜出现在公文当中。 C项:正确。钟点工是社会约定俗成,专指一种非全日工作制的用工形式的词语,可运用于公文写作当中。 D项:错误。发烧友是网络用语,不符合公文用语的特点和要求,不适宜出现在公文写作当中。 本题为选非题,故正确答案为D。 6、()不属于行政管理过程的基本内容和基本环节。 A:行政规划 B:行政决策 C:行政执行 D:行政监督 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 行政决策、行政执行和行政监督是行政管理过程的基本内容和基本环节。 A项错误,行政规划是指行政主体为了实现特定的行政目标,而作出的部署与安排。行政规划不属于行政管理过程。 B项正确,行政决策是行政管理过程的基本内容和环节之一,是指行政领导者在处理政务时,从公共利益和公平公正原则出发,依照法律和有关规定做出决定的行政行为。 C项正确,行政执行(也称行政实施)是行政管理过程的基本内容和环节之一,是从行政决策一经形成或最后批准时起,行政机关及其工作人员贯彻决策、实现决策的全部活动或整个过程。 D项正确,行政监督是行政管理过程的基本内容和环节之一,是指各类监督主体依法对国家行政机关及其工作人员的行政行为实施的监督活动。 本题为选非题,故正确答案为A。 7、报告的尾语说法不妥的一项是: A:特此报告 B:以上报告,请审阅 C:以上报告如有不妥,请指示 D:特此报告,请批复 正确答案选项:D 解析:本题

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