2024年贵州省六盘水市直事业单位招聘216人笔试历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年贵州省六盘水市直事业单位招聘216人笔试历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、XX人力资源和社会保障局制发的一份涉密公文要解密,下列不属于公开发布要素的是()。 A:时间 B:形式 C:人员 D:渠道 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A、B、D三项正确,C项错误。根据《党政机关公文处理工作条例》第三十一条规定:“公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行;需要变更的,应当经发文机关批准。涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道,由发文机关确定。经批准公开发布的公文,同发文机关正式印发的公文具有同等效力。”A、B、D三项均属于公开发布的要素,C项不属于公开发布要素。 本题为选非题,故本题选C。 2、公共预算的三项基本功能不包括()。 A:协调 B:控制 C:计划 D:管理 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 公共预算包括三种基本功能:计划、管理、控制。计划是指确定组织目标、测算为了实现这些组织目标所需要的资源以及决定怎么样获取、使用这些资源等系类决策过程,主要回答“做什么”的问题;管理是指是指确定了组织目标后,项目管理者确保有效地获取和利用资源以实现组织目标的过程,是解决“怎么做”的问题;控制是为了确保有效实施特定的工作任务而进行的对具体的人、财、物的控制。 故本题选A。 3、下列主要用来解释政府机构膨胀、人员冗杂的理论是()。 A:官僚制理论 B:彼得原理 C:帕金森定律 D:瓦格纳法则 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,层级官僚制理论是德国社会学家马克斯•韦伯于20世纪初提出的理论,是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态,也是现代社会实施合法统治的行政组织制度。 B项错误,彼得原理,又称为“向上爬”理论,是美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。这种现象在现实生活中无处不在:一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员,导致无所作为。 C项正确,帕金森定律是官僚主义或官僚主义现象的一种别称,被称为二十世纪西方文化三大发现之一,也可称之为“官场病”“组织麻痹病”“大企业病”,是指在行政管理中,行政机构会像不断升高金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。 D项错误,19世纪80年代德国著名经济学家瓦格纳在对许多国家公共支出资料进行实证分析基础上得出一著名的瓦格纳法则:当国民收入增长时,财政支出会以更大比例增长,随着人均收入水平的提高,政府支出占GDP的比重将会提高,这就是财政支出的相对增长。这一法则被归纳为瓦格纳法则,又称为政府活动扩张法则。 故本题选C。 4、健全乡镇党委领导的民主协商机制,推进人民建议征集制度,重大事项(),重要会议旁听制度,建立健全“两代表一委员”反映情况和建议“直通车”制度。 A:立会制度 B:恳谈制度 C:咨询制度 D:听证制度 正确答案选项:D 解析:本题考查社工知识。 2015年发布的《关于加强城乡社区协商的实施意见》指出,健全乡镇党委领导的民主协商机制,推进人民建议征集制度,重大事项听证制度,重要会议旁听制度,建立健全“两代表一委员”反映情况和建议“直通车”制度。 听证制度是指行政主体在作出影响行政相对人合法权益的决定前,由行政主体告知决定理由和听证权利,行政相对人随之向行政主体表达意见、提供证据,以及行政主体听取意见、接纳其证据的程序所构成的一种制度。听证的目的主要是查清事实真相,给相对人一个公平合情合理的行政决定,其关键环节是质证。听证制度可以充分的体现行政程序是否公开、公正、透明、民主。这种听证制度,让社区公民直接参与到行政行为中来,最大限度地保障他们的权益,防范公权力的滥用。 故本题选D。 【解析拓展】 A项:立会制度是指依照制度定期召开社区事务相关办公会议,研究解决社区工作中的日常难题和重大不安全隐患问题。题干表述的是健全乡镇党委领导的民主协商机制,与立会制度无关。A项错误。 B项:恳谈制度是为了推进企业民主管理,构建和谐的劳动关系,在职工和企业之间建立起畅通的沟通和意见反馈渠道,及时发现企业管理中的问题、及时了解职工诉求,为企业的健康发展献计出力。知无不言、言无不尽、真诚沟通、务实有效是恳谈制度的基本原则。题干表述的是健全

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