2024年贵州省兴义市事业单位招聘462人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州省兴义市事业单位招聘462人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、王组长让小李负责此次活动的组织工作，小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接。此时，王组长应该采取的领导方式是：
  A：参与型领导方式
  B：授权型领导方式
  C：命令型领导方式
  D：说服型领导方式
正确答案选项：D
解析：本题考查行政领导知识。
说服式领导方式，表现为高工作高关系型领导方式。领导者既给下属以一定的指导，又注意保护和鼓励下属的积极性。因为在这一阶段，下属愿意承担任务，但缺乏足够的能力，有积极性但没有完成任务所需的技能。题干中，小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接，此时，王组长应该采取的领导方式是说服型领导方式。
故本题选D。
【解析拓展】
领导方式分为四种：命令式、说服式、参与式和授权式。
A项：参与式领导方式，表现为低工作高关系型领导方式。领导者与下属共同参与决策，领导者着重给下属以支持及其内部的协调沟通。因为在这一阶段，下属具有完成领导者所交给任务的能力，但没有足够的积极性。题干中，小李是有积极性的，但是缺乏经验，所以并不是参与式领导方式。A项错误。
B项：授权式领导方式，表现为低工作低关系型领导方式。领导者几乎不加指点，由下属自己独立地开展工作，完成任务。因为在这一阶段，下属能够而且愿意去做。题干中，小李是有积极性的，但是缺乏经验，所以并不是授权式领导方式。B项错误。
C项：命令式领导方式，表现为高工作低关系型领导方式，领导者对下属进行分工并具体指点下属应当干什么、如何干、何时干，它强调直接指挥。因为在这一阶段，下属缺乏接受和承担任务的能力和愿望，既不能胜任又缺乏自觉性。题干中，组长并没有具体指点下属应当干什么、如何干、何时干，并没有强调直接指挥，所以并不是命令式领导方式。C项错误。

2、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活，企事业单位会设置职工福利，以下选项中不属于企事业单位职工福利的是（）。
  A：生活困难补贴
  B：生育保险
  C：职工食堂
  D：建设图书馆
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
A、C、D三项正确，职工福利是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各种服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助。如为职工生活提供方便，减轻家务劳动而举办的集体福利设施，如食堂、托儿所、幼儿园、浴室等。再如为解决职工不同需要，减轻其生活费用开支而建立的各种福利补贴制度，如生活困难补助制度、部分地区职工宿舍冬季取暖补贴制度、职工探亲假制度、上下班交通费补贴制度等。以及为活跃职工文化娱乐生活而建立的各种文化体育设施，如文化宫、俱乐部、图书馆、球场等。
B项错误，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。该保险由企业缴纳。生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。因此，生育保险不属于职工福利。
故本题选B。

3、转变政府职能的根本途径是（）。
  A：加强宏观调控
  B：完善市场体系
  C：实行政企分开
  D：转换企业经营
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
十八届三中全会指出，转变政府职能的根本途径是处理好政府和市场的关系，充分做到政企分开、政资分开、政社分开、政事分开。
故本题选C。

4、下列关于抄送机关写法正确的是：
  A：抄送：自然资源部、生态环境部、交通运输部。
  B：抄送：自然资源部；生态环境部；交通运输部。
  C：抄送：自然资源部，生态环境部，交通运输部。
  D：抄送自然资源部、生态环境部、交通运输部。
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》（GB/T9704—2012）第7.4.2条规定：“抄送机关。如有抄送机关，一般用4号仿宋体字，在印发机关和印发日期之上一行、左右各空一字编排。‘抄送’二字后加全角冒号和抄送机关名称，回行时与冒号后的首字对齐，最后一个抄送机关名称后标句号。”抄送机关出现并列时同系统、同性质的机关之间用顿号隔开；不同系统、不同性质的机关之间用逗号隔开。
故本题选A。

5、关于行政管理的特点，下列表述错误的是（）。
  A：行政管理具有执行性
  B：行政管理具有非营利性
  C：行政管理具有效率优先性
  D：行政管理具有强制性
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。行政管理的特点：