2024年贵州省安顺市镇宁县上半年事业单位招聘8人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州省安顺市镇宁县上半年事业单位招聘8人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、政府职能的实施主体是（）。
  A：各人大代表大会
  B：各级政协机关
  C：各级人民政府
  D：各级公务员
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
政府职能的实施主体是人民政府，在我国有着不同级别的政府，只有各级人民政府共同努力才能良好地实现政府职能，因此各级人民政府是我国政府职能的实施主体。
故本题选C。

2、公文处理中，承办部门对不属于本部门职权范围或者不宜由本部门办理的文件，应当（）。
  A：退回呈报的文秘部门并说明理由
  B：退回交办的文秘部门并说明理由
  C：置之不理
  D：向上级报告
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《国家行政机关公文处理办法》第三十三条：承办部门收到交办的公文后应当及时办理，不得延误、推诿。紧急公文应当按时限要求办理，确有困难的，应当及时予以说明。对不属于本单位职权范围或者不宜由本单位办理的，应当及时退回交办的文秘部门并说明理由。
故本题选B。

3、进行会议筹备情况的检查，首先应检查（）情况。
  A：文件的材料准备
  B：会议方案的全面落实
  C：会场布置
  D：环境条件与用品准备
正确答案选项：B
解析：进行会议筹备情况的检查，首先应该检查会议方案的全面落实情况。之后再具体检查筹备的情况，主要有：会议准备是否充分；会议期间能否排除各种干扰；环境条件与用品准备；文件材料的准备情况；会场布置情况的检查；会议保卫工作的检查；检查的其他内容。
故本题选B。

4、《事业单位人事管理条例》已于2014年2月26日国务院第40次常务会议通过，自2014年（）起施行。
  A：5月1日
  B：6月1日
  C：7月1日
  D：10月1日
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
国务院于2014年4月25日发布《事业单位人事管理条例》。该条例已经于2014年2月26日国务院第40次常务会议通过，是为规范事业单位人事管理，保障事业单位工作人员合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务的发展而制定。自2014年7月1日起施行。
故本题选C。

5、下列关于管理的经济方法的运用，说法不正确的是（）。
  A：单纯运用经济方法易助长本位主义和个人主义思想
  B：单一的价格杠杆能收得良好的控制效果
  C：奖惩的目的是为了引导企业员工的行为
  D：避免将惩罚替代管理
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，单纯运用经济方法易助长本位主义和个人主义思想，所以必须辅助以其他手段。
B项错误，单一的价格杠杆不能收得良好的控制效果，必须辅之以其他经济手段，单一的价格杠杆有覆盖不到的地方，比如市场失灵的时候，此时必须人为的加以调控。
C项正确，奖惩的目的是为了引导企业员工的行为，而不是为了奖惩而奖惩。
D项正确，避免将惩罚替代管理是必要的。惩罚只是管理的手段，不是管理的目的，更不能代替管理本身。
本题为选非题，故本题选B。

6、下列关于联合行文注意事项的说明，错误的是（）。
  A：联合行文的各机关部门必须是同级的
  B：联合行文应当确有必要，且单位不宜过多
  C：联合行文只需标明主办机关的发文字号
  D：联合行文一般仅有一个主送机关
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第十七条第一款规定：“同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。”
B项正确，联合行文应当确有必要，且严格控制发文机关数量，如果联合发文机关过多，往往会造成职责不清、相互推诿。
C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第五款规定：“联合行文时，使用主办机关的发文字号。”
D项错误，几个平行机关或部门联合行文，应将相对应的各机关都列为主送机关。
故本题选D。

7、某公司通过制度明确授予销售部、公关部、采购部三个部门主管一定权力，即每笔支出不超过1000元的审批权，每个年度批准的支出不超过10万元。这种适当放开下级“手脚”，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内才介入的管理方式，被称为（）。
  A：例外管理
  B：动态管理
  C：参与管理
  D：走动管理
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，例外管理指最高管理层将日常发生的例行工作，拟就处理意见，使之规范化（标准化、程序化），然后授权给下级管理人员处理，而自己主要去处理那些没有或者不能规范化的例外工作，并且保留监督下级人员工作的权力的一种管理制度或原