2024年贵州省安顺普定县事业单位招聘70人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年贵州省安顺普定县事业单位招聘70人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、美国心理学家马斯洛提出的著名理论是()。 A:期望理论 B:双因素理论 C:需求层次理论 D:公平理论 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:。是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。 B项错误,双因素理论亦称“激励一保健理论”。美国心理学家赫茨伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种,即满意因素和不满意因素。他认为这两种因素是影响员工绩效的主要因素。 C项正确,马斯洛认为,人的需要由生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要五个等级构成,即需求层次理论。 D项错误,公平理论是研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工工作积极性影响的理论。由美国心理学家亚当斯于1967年提出。该理论认为:职工对收入的满意程度能够影响职工工作的积极性,而职工对收入的满意程度取决于一个社会比较过程,一个人不仅关心自己的绝对收入的多少,而且关心自己相对收入的多少。 故本题选C。 2、公文是行政机关在()过程中形成的文书。 A:公务处理 B:行政管理 C:公文处理 D:政务管理 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 公文是党政机关在实施领导和行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书,也是进行领导管理和公务活动的重要依据。 故本题选B。 3、在赫兹伯格的双因素理论中,满意的反面或对立面是()。 A:不满意 B:没有满意 C:很不满意 D:没有不满意 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 双因素理论,又称“激励保健理论”,该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。激励因素是指能造成员工感到满意的因素。激励因素的改善而使员工感到满意的结果,能够极大地激发员工工作的热情,提高劳动生产效率;但激励因素即使管理层不给予其满意满足,往往也不会因此使员工感到不满意,所以就激励因素来说:“满意”的对立面应该是“没有满意”。 故本题选B。 4、某社区通过开展全体居民“直评”居委会成员活动,进一步保障和扩大居民的知情权、参与权和监督权。全体居民“直评”居委会成员有利于()。 A:规范政府行为,保障居民权益 B:居民行使管理国家的权力 C:扩大基层民主,实现居民自治 D:我国基层政权进一步完善 正确答案选项:C 解析:本题考查管理常识。 居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,是中国人民民主专政和城市基层政权的重要基础,也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带之一。 A、D两项错误,居民“直评”居委会,居民参与民主管理,与政府行为、基层政权无关。 B项错误,在我国,一切权力属于人民,人民管理国家和社会事务的权力是通过人民代表行使的,而不是由人民群众直接行使这种权力。 C项正确,居民直评会是由居民评价社区干部,对社区干部的行为进行监督。居民直评会的做法,有利于推进基层民主,完善居民自治。 故本题选C。 5、公共危机通常指一系列中止和平进程或瓦解社会正常关系、秩序的事件。公共危机管理的决策性质属于()。 A:程序化决策 B:结构性决策 C:非程序性决策 D:程式化决策 正确答案选项:C 解析:本题考查行政决策。 A项:错误,程序化决策就是可以根据既定的信息建立数学模型,把决策目标和约束条件统一起来,进行优化的一种决策。比如工厂选址、采购运输等等决策。 B项:错误,结构化决策,是指对某一决策过程的环境及规则,能用确定的模型或语言描述,以适当的方法产生决策方案,并能从多种方案中选择最优的决策。 C项:正确,非程序性决策也叫非常规性决策,是指决策者对所要决策的问题无法可依,无章可循,无先例可供参考的决策,是非重复性的、非结构性的决策,符合题意。 D项:错误,程式化决策指的是在长期的使用过程中形成了自己固有模式的决策方式。 故本题选C。 6、公文印发传达范围等需要说明的事项是()。 A:附件 B:附件说明 C:附注 D:附注说明 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 附注是对公文印发传达范围等需要说明的事项加以说明,主要标注公文的发布层次、印发传达范围等。 故本题选C。 7、事业单位

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