2024年贵州省安顺西秀区事业单位招聘82人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州省安顺西秀区事业单位招聘82人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列选项中，不属于我国非政府公共组织在发展中存在的主要问题是：
  A：人员不足
  B：政社不分
  C：能力不足
  D：经费不足
正确答案选项：A
解析：本题考查行政组织知识并选错误项。
我国非政府公共组织在发展中存在的主要问题有：（1）政社不分；（2）经费不足；（3）能力不足；（4）法制缺陷。
故本题选A。

2、现代政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化。所谓组织扁平化，是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构。扁平结构具有的优势是（）。
  A：行政组织的管理幅度增宽，管理层次增多
  B：行政组织的权力分散，行政管理控制增强
  C：行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
  D：行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
所谓组织扁平化，是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构。扁平化结构具有自身的优势：一是行政幅度增宽，行政层次减少；二是组织内信息畅通；三是管理成本降低，工作效率大大提高。但扁平化组织结构也可能造成权力分散、行政控制减弱的弊端。组织扁平化使得行政层次减少层级减少，人员变少，成本降低，平级部门增加，幅度增宽，同一层次之间信息畅通，沟通顺畅，工作效率提高。
故本题选C。
【知识拓展】行政幅度又称行政控制幅度，指的是一个层次的行政机构或一位行政领导所能直接、有效控制的下级机构或人员的数目。

3、机关（）是机关法定职权的凭证和法定权威的象征。
  A：版头
  B：发文字号
  C：印章
  D：名称
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，版头是为了标明公文制发机关，体现了公文的严肃性、规范性和统一性。
B项错误，发文字号不仅在公文办理和公文管理工作中有重要意义，也为公文归档后的查找利用提供了准确依据，便于公文规范化管理。
C项正确，印章是代表机关组织或领导人的象征，是行使法定职权的一种印信凭证。法定机关印章具有法定性、权威性和效用性。公文盖上印章，是表示发文机关对文件正式生效和确认无误的一种凭证。
D项错误，公文文种，又称公文名称，用以概括表明公文内容、性质、作用及作者权限、制发公文的目的、要求等。文种是公文的必要组成部分。
故本题选C。

4、俗话说“一条船不能有两个船长”。从管理的角度看，下列解释最恰当的是（）。
  A：在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率
  B：需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
  C：一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降
  D：组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱
正确答案选项：B
解析：“一条船不能有两个船长”的意思就是说一个集体中不能有两个核心领导。从管理角度看，需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心。故B项符合题干要求。
A项中，从题干中看不出固执己见的意思，与题干内容不符。
C、D项与A类似，都是所表达的意思与题干不符。
故本题选B。

5、下列关于事业单位制度表示正确的是：
  A：事业单位工作人员，爱岗敬业，服从组织安排的应给予奖励
  B：事业单位可按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同辞聘
  C：事业单位奖励坚持以精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则
  D：事业单位工资由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位人事管理条例知识。
根据《事业单位人事管理条例》第二十五条，事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；（五）有其他突出贡献的。爱岗敬业应给予奖励。
故本题选A。
【解析拓展】
B项：根据《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。职工可以辞聘，因此，此项说法错误，不符合题意，排除。
C项：根据《事业单位人事管理条例》第二十六条，奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。因此，此项说法错误，不符合题意，排除。
D项：根据《事业单位人事管理条例》第三十二条，事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。