2024年贵州省安顺镇宁县事业单位招聘35人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年贵州省安顺镇宁县事业单位招聘35人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、专业技术人员如何培养创造性思维,你认为以下哪点不合适()。 A:展开“幻想”的翅膀 B:培养发散思维 C:培养思维的流畅性、灵活性和独创性 D:没事就胡思乱想,异想天开有助于发散思维 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 专业技术人员培养创造性思维可通过适当幻想,培养发散性思维、培养思维的流畅性、灵活性和独创性等。但是不能漫无边际胡思乱想,不结合实际地异想天开。 故本题选D。 2、()是指会议通过或者发文机关负责人签发的日期,是公文的生效日期,也是党政机关公文生效的重要标志。 A:抄送日期 B:行文日期 C:印发日期 D:成文日期 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十二项规定:“成文日期。署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时,署最后签发机关负责人签发的日期。”一般来说,公文的生效日期是公文成文日期。 故本题选D。 3、在一个存在内部联系的体系中,一个很小的初始能量就可以导致一连串的连锁反应,这就是人们熟知的“多米诺骨牌效应”,作为管理者应()。 A:静观时变,泰然处之 B:察觉到组织中的渐变,从而采取相应的策略 C:放任变化的发生,只在关键时刻制止 D:组织管理体系中可能发生的细微变化 正确答案选项:B 解析:“多米诺效应”指出,忽视了一个小的破坏性质的力量时,这种破坏性质的力量随着相互传递时,产生的惯性的力俗称“惯力”(物理知识力学)导致一个比一个更加快速地倒塌,如果没有纠正过来,事情恶性质的结果无法挽回。管理者要一丝不苟地观察每个人的动态、每件事的动态,认真仔细地处理身边的事情,做到防微杜渐。 故本题选B。 4、答复上级机关的询问,使用()。 A:通报 B:报告 C:请示 D:通知 正确答案选项:B 解析:本题考查报告的适用范围。 报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。 A项错误。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。 B项正确。 C项错误。请示适用于向上级机关请求指示、批准。 D项错误。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。 故本题选B。 5、我们长期提倡的“从群众中来,到群众中去”的思想和工作路线与()相吻合。 A:参与管理方法 B:诱导性行政方法 C:强制性行政方法 D:行政责任方法 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确,参与管理方法是通过由下级行政主体或行政客体参加管理和决策来提高人们的积极性和管理效率的一种行政管理方法。“从群众中来,到群众中去”的群众路线就是要深入群众,认真调查研究,把群众的愿望、要求和斗争经验集中起来,加以分析、综合和提高,使之系统化,从而作出工作决定。当工作决定形成之后,又回到群众中去作宣传解释,贯彻执行,化为群众的意见,使群众坚持下去,并在群众行动中检验这些意见是否正确。由此可见,我们长期倡导的“从群众中来,到群众中去”的思想和工作路线与“参与管理方法”相吻合。 B项错误,诱导性行政方法是一种以人为中心的人本主义管理方法,通过利用非强制手段使机关工作人员和广大群众自觉自愿地去从事政府所鼓励的工作或活动。其特点是通过政府和管理者的循循善诱及谆谆教导,使人们自觉地、主动地、积极地、和谐地去行动,如思想教育、行为激励等。 C项错误,强制性行政方法是指依靠行政组织的权威,运用命令、指示等强制性的手段,对下属施加直接影响的管理方法。 D项错误,行政责任方法是现代行政管理当中的一种综合性管理方法,它用行政体制中职权划分的机制将组织中的目标与人事中的职位有机结合起来,从而使行政工作中的职权责利诸要素一致起来。 故本题选A。 6、党政机关公文签发的格式包括: A:核准机关、签发人姓名、印发份数 B:核准机关、签发人姓名、发放范围 C:核准意见、签发人姓名、签发日期 D:核准意见、签发人姓名、签发机关 正确答案选项:C 解析:本题考查公文知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第二十二条,公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅(室)根据党委、政府授权制发的公文,由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文,应当签署意见、姓名和完整日期;圈阅或者签名的,视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。 故本题选C。 【解析拓展】 A项:根据《党政机

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