2024年贵州省平塘县事业单位面向西安招聘105人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州省平塘县事业单位面向西安招聘105人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列标题中，书写正确的是（）。
  A：XX市政府转发《XX省人民政府关于加强城市规划工作的通知》的通知
  B：XX市人民政府转发XX省人民政府关于加强城市规划工作的通知的通知
  C：XX市人民政府转发XX省人民政府关于加强城市规划工作的通知
  D：XX市人民政府转XX府[2017]32号文的通知
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据党政机关公文处理工作条例》第九条第（七）项规定：“标题由发文机关名称、事由和文种组成。”转发类通知的标题，一般也由“发文机关+关于转发+原文标题+文种”组成。但实际在转发式通知中，经常会遇到转发的层次较多的情况，这时标题中“关于”、“转发”、“通知”反复在一个标题内多次出现，为使标题简练、流畅，可以：一是省略发文机关名称。二是省略介词“关于”或文种“通知”。当原文标题中有“关于”一词时，且文种为通知，标题可拟为“转发+原标题”。选项出现了“通知的通知”，错误。
B项错误，理由同A选项，出现了“通知的通知”，错误。
C项正确，为了避免出现“关于的关于”、“通知的通知”，省略其中一个“关于”和“通知”，使标题更简练、流畅。
D项错误，转发性通知应先写转发公文标题，括号内引用发文字号。
故本题选C。

2、沟通是不同的行为主体通过各种载体实现信息的双向流动，形成行为主体的感知，以达到特定目标的行为过程。在同一管理层次之间的沟通属于（）。
  A：上行沟通
  B：下行沟通
  C：斜向沟通
  D：平行沟通
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
沟通按信息流动方向分类可分为上行沟通、平行沟通和下行沟通三种。
A项错误，上行沟通是指下级向上级报告工作情况、提出建议、意见，或表达自己的意愿等。
B项错误，下行沟通是指资讯的流动是由组织层次的较高处流向较低处，通常下行沟通的目的是为了控制、指示、激励及评估。
C项错误，斜向沟通是一种特殊形式的沟通，包括群体内部非同一组织层次上的单位或个人之间的信息沟通和不同群体的非同一组织层次之间的沟通。
D项正确，平行沟通指组织内同层级或部门间的沟通，是正式沟通的一种，如员工间的沟通，管理者内部之间的沟通，通常可节省时间和促进协调。
故本题选D。

3、根据《中共中央办公厅国务院办公同浙工柏深和放进城市社区居民委员会建议工作的意见》(中办发〔2010〕27号）的要求，社区居民委员会选举由：
  A：社区协商产生的议事委员会主持
  B：社区党员推选产生的社区党组织主持
  C：居民推选产生的居民选举委员会主持
  D：居民选举产生的居民委员会主持
正确答案选项：C
解析：本题考社工知识。根据《中共中央办公厅、国务院办公同浙工柏深和放进城市社区居民委员会建议工作的意见》，坚持和发展社区民主选举制度。进一步规范社区民主选举程序，稳步扩大社区居民委员会直接选举覆盖面。社区党组织要加强对社区居民委员会选举工作的领导和指导，提倡按照民主程序将不参与选举的社区党组织负责人推选为居民选举委员会主任，主持居民选举委员会工作。社区居民委员会选举由居民推选产生的居民选举委员会主持。居民选举委员会成员依法被确定为居民委员会成员候选人的，应当退出居民选举委员会，所缺名额从原推选结果中依次递补。在符合相关法律法规规定的前提下，各地要对居民委员会成员候选人的资格条件作出规定，引导居民把办事公道、廉洁奉公、遵纪守法、热心为居民服务的人提名为候选人。探索社区流动人口在居住地参加社区居民委员会选举的方式方法，保障其民主政治权利。
故本题选C。

4、领导生命周期理论是（）的典型代表。
  A：情境领导理论
  B：领导行为理论
  C：领导特质理论
  D：领导权变理论
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
领导生命周期理论也称为领导寿命循环理论，是由美国心理学家科曼首先提出的，后来由赫西和布兰查德共同创立的。该理论的主要观点是：领导者的风格应适应其下属的成熟程度。在被领导者日趋成熟时，领导者的行为要作出相应的调整，这样才能称为有效的领导。
A项错误，情境领导理论是领导生命周期理论的别称，情境领导理论认为领导者的领导方式，应同下属员工的成熟程度相适应，在下属员工渐趋成熟时，领导者依据下属的成熟水平选择正确的领导风格取得成功。而题干中问的是领导生命周期理论是哪个理论的典型代表，它考查的是一种包含关系，不是别称。
B项错误，领导行为即通过研究领导者在领导过程中具体行为和不同行为对下属的影响，寻找最佳领导行为。领导行为基础是领