2024年贵州省息烽县事业单位招聘176人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年贵州省息烽县事业单位招聘176人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、决策过程中遇到首次出现的问题,无先例可循,这属于()。 A:程序性决策 B:非程序性决策 C:风险型决策 D:宏观性决策 正确答案选项:B 解析:A项错误,程序性决策,也叫常规性决策,是指决策者对有法可依,有章可循,有先例可参考的结构性较强、重复性的日常事务所进行的决策。与题干不符。 B项正确,非程序性决策,也叫非常规性决策,是指决策者对所要决策的问题无法可依,无章可循,无先例可供参考的决策,是非重复性的、非结构性的决策。与题干相符。 C项错误,风险性决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚,也有比较明确的决策目标,但是实现决策目标必须冒一定风险。与题干不符。 D项错误,宏观性决策是指立足于未来,通过对诸多环境因素的深入洞察与分析,结合自身资源,对组织的远景与发展路径进行全面的缜密思考和系统规划后作出的决策。与题干不符。 故本题选B。 2、下列关于公文稿本的说法,不正确的是()。 A:草稿,不具有正式公文的效用 B:定稿,不具有正式公文的效用 C:正本,具有正式公文的效用 D:试行本,在规定的试验推行期间具有正式公文的法定效用 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,草稿也称为未定稿,是指供讨论、征求意见、修改审核、审批用的原始的非正式文稿,内容未正式确定,不具备正式公文的效用。 B项错误,定稿也称签发稿,是指经过审阅修订,机关单位负责人签发或者经过会议讨论通过正式生效的文稿。定稿内容已经确定,为已履行法定生效程序的最后完成稿,因此具备法定公文的效力形式,同时定稿也是制定公文正式文本的基本依据。 C项正确,正本是指根据定稿按正规格式印刷的供向外发出用的正式文本。正本内容必须是对定稿的完整再现。正本的外形特征是格式正规并有印章或签署等表明真实性、权威性、有效性的标志。正本具有法定效用,格式规范并具备各种生效标志。 D项正确,试行本是规范性公文正本的一种特殊形式,即试验推行本,在规定的试验推行期间具有正式公文的法定效用。 故本题选B。 3、加强和创新社会管理的根本方法是()。 A:统筹兼顾 B:舆论引导 C:科技支撑 D:政策完善 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 社会管理是人类社会必不可少的一项管理活动。我们加强和创新社会管理的根本方法是统筹兼顾。当前我国既处于发展的重要战略机遇期,又处于社会矛盾的凸显期。要充分认识新形势下加强和创新社会管理的重大意义,统筹经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设,把社会管理工作摆在更加突出的位置。 故本题选A。 4、下列关于人事争议处理时负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形,正确的是()。 ①与本人有利害关系的 ②与本人是同事关系的 ③与本人是上下级关系的 ④与本人近亲属有利害关系的 ⑤其他可能影响公正履行职责的 A:②④⑤ B:①④⑤ C:①②③ D:①③④ 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第三十九条规定:“负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,有下列情形之一的,应当回避: (一)与本人有利害关系的; (二)与本人近亲属有利害关系的; (三)其他可能影响公正履行职责的。” 即①④⑤。 故本题选B。 5、纪要与会议决议都是用来记录会议成果、传达会议精神的文种,下列有关它们之间的区别,说法不正确的是()。 A:行政机关只有会议决议,没有纪要 B:纪要的内容可互不关联,会议决议则只能关于某个具体问题 C:纪要的指令性弱于会议决议 D:纪要可以反映会上的不同观点,而会议决议只能反映多数人通过的统一观点 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,纪要属于15种法定公文文种中的一种,是记录性质的文种。纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。行政机关只用会议纪要,不用会议决议。 B、C、D项正确,纪要通过记载会议的主要情况能够反映会议中的不同观点,且纪要会议的内容可以不相关联。会议决议具有一定的指令性,必须经某一级机关(组织机构)在会议上对某一议题进行集体讨论,需由法定多数人表决通过才可形成文件。纪要的指令性弱于会议决议。 故本题选A。 6、公共行政环境的()首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。 A:特殊性 B:复杂性 C:不稳定性 D:约束性 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 公

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