2024年贵州省惠水县人民法院招聘19人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年贵州省惠水县人民法院招聘19人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、办理时段一般不宜超过15个工作日的公文称为()。 A:平件 B:急件 C:加急件 D:特急件 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,一般公文,习称平件,其办理时限一般不宜超过15个工作日。 B、C两项错误,加急公文,习称急件,指内容与事项比较紧急的公文。其送达与办理时限一般不能超过3日。 D项错误,特急公文,习称特急件,指内容与事项特别紧急的公文。其送达与办理时限一般不得超过24小时。 故本题选A。 2、会务工作是秘书工作的主要内容之一,其中会后处理工作的主要内容是回收与处理有关文件、纪要工作、()、送站和内部总结工作。 A:清理会场 B:财务决算 C:文书归档 D:编发文件 正确答案选项:C 解析:本题考查公文写作与处理。 会后处理工作的主要内容有清理会场(回收与处理有关文件)、纪要工作、文书归档、送站(安排与会人员返程)、内部总结、会议经费结算。 A项错误,清理会场等同于回收与处理有关文件,或者说二者是同时进行的。 B项错误,会议经费结算(财务决算)通常由财务人员负责,不属于秘书的日常事务。 C项正确,会后有保存价值的会议文书、会务资料应连同会议纪要一并归档。 D项错误,编发文件通常是会前事务,会后也可以编发文件的形式做总结,这时应归入内部总结这一环节。 故本题选C。 3、下列公文处理程序中,不属于发文办理的是()。 A:复核 B:登记 C:印制 D:签收 正确答案选项:D 解析:本题考查公文常识。根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五条,发文办理主要程序是:(一)复核。已经发文机关负责人签批的公文,印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核;需作实质性修改的,应当报原签批人复审。(二)登记。对复核后的公文,应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。(三)印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。(四)核发。公文印制完毕,应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。因此,A、B、C属于发文办理。 故本题选D。 4、公开发布行政机关公文,必须经()批准。 A:上级机关 B:领导机关 C:有关机关 D:发文机关 正确答案选项:D 解析:《国家行政机关公文处理办法》(2012年7月1日已废止)第四十七条规定:“公开发布行政机关公文,必须经发文机关批准……”。自2012年7月1日起开始实施的《党政机关公文处理工作条例》第三十一条规定:“公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行;需要变更的,应当经发文机关批准。涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道,由发文机关确定。经批准公开发布的公文,同发文机关正式印发的公文具有同等效力。” 故本题选D。 5、下列表述中不能用于公文数量表达的是()。 A:减少了2倍 B:两万五千里长征 C:减少了 D:一式四份 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,倍数只能表述数量的增加不能表示减少,比如200到100话,如果说成是200减少两倍的话,意思就成了减少了200的两倍就是400,结果就是负数了,这违反了客观事实。 B、C、D三项正确,符合公文写作要求。 故本题选A。 6、下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。 A:事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议 B:事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议 C:事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议 D:事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《人事争议处理规定》第二条规定:“本规定适用于下列人事争议:(一)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。(二)事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。(三)社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。(四)军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。(五)依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。”人事争议仲裁的受案范围亦为上述范围。 A、B、D三项正确,事业单位与其工作人员因履行聘用合同、解除人事关系、聘用合同到期的争议都属于事业单位人事争议仲裁受案范围。 C项错误,因职务任免发生的争议不是仲裁的受案范围。 故本题选C。 7、定稿也称为(),是指经审阅修

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