2024年贵州省毕节市黔西县事业单位招聘88人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州省毕节市黔西县事业单位招聘88人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、上行文指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文，要用（）。
  A：函
  B：通知
  C：请示
  D：通报
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定：“函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”所以，函是平行文。
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定：“通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”所以，通知是下行文或者平行文。
C项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定：“请示适用于向上级机关请求指示、批准。”为上行文。
D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定：“通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”为下行文。
故本题选C。

2、（）是指事业单位管理制度一经公示并实施，就成为单位职工开展工作必须依据的准则，全体职工必须无条件遵守。
  A：权限分级
  B：无差别性
  C：垂直管理
  D：权威性
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。
权威性是指事业单位管理制度一经公示并实施，就成为单位职工开展工作必须依据的准则，全体职工必须无条件遵守。具有使人信服的力量和威望，让人对结果不产生怀疑。
实行垂直管理部门共同的特点就是垂直性、相对独立性，业务运行基本上脱离同级政府的行政管理框架，封闭在系统的条条框架内，而且特别强调业务的敏感性和保密性。
故本题选D。

3、标题由发文机关名称、事由和文种组成，（）不可省略。
  A：名称
  B：事由
  C：文种
  D：以上三种
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第七项规定：“标题。由发文机关名称、事由和文种组成。”通常情况下，公文标题都应该有完整结构，特殊情况下非正式的行文、内部行文可以省略发文机关和事由两个要素，但公文的文种一般不能省略。
故本题选C。

4、决定公文的格式是（）所规定的，党政机关制发公文必须按照这种统一规范行文，不得违背。
  A：法律
  B：宪法
  C：法规性文件
  D：党中央
正确答案选项：C
解析：法定公文的格式，是法规性文件所规定的，国家机关制发公文，必须按照这种统一的规范格式行文,不得违背。
故本题选C。

5、秘书小王正在写一份请示，他列举了四条结束语，正确的一条是（）。
  A：以上事项，请尽快批准
  B：如有意见，请来函商量
  C：不可延误，务必尽快答复
  D：妥否，请批示
正确答案选项：D
解析：本题考查公文文种。
请示尾语，通常有较为固定的写法，必须另起一行使用规范用语。通常由“征询语期复语”组成。“征询语”有：妥否、当否、如无不妥等；“期复语”有：请指示、请批准、请批复、请批示等。例如：“妥否，请批示”、“如无不妥，请批准”等。请示的尾语应带有谦抑性。
A、C项错误，不得使用“尽快”等命令式口吻。
B项错误，属于函的结尾语。
故本题选D。

6、公文印制份数的顺序号，标注于公文（）。
  A：首页右上角第一行
  B：首页左上角第一行
  C：首页左上角第二行
  D：首页左上角第三行
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文格式》第七条第二款第一项：“如需标注份号，一般用6位3号阿拉伯数字，顶格编排在版心左上角第一行。”因此公文印制份数的顺序号，标注于公文首页左上角第一行。
故本题选B。

7、公文标题用于揭示公文的主要内容，它高度概括了公文的（）。
  A：精神
  B：目的
  C：来源
  D：主题
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定：“（七）标题。由发文机关名称、事由和文种组成。”可知公文标题能够高度的概括了公文的主题。
故本题选D。

8、根据组织的决策指挥权在组织系统中不同层次的分配情况，可将组织分为集权和分权组织，但现实中没有绝对的集权或绝对的分权，组织的集权与分权程度取决于各种因素。以下因素中哪种情况采取一个更集权的组织结构可能更有效？（）
  A：当组织面临危机时
  B：当公司分散在不同的地理位置时
  C：当组织中的决策影响重大时
  D：当组织面临的环境复杂多变时
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
集权指决策权力和行动决定完全保留最高管理者决定。分权指的是决策权在组织系统中较低管理层