2024年贵州省毕节市黔西县事业单位招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
2024-11-25
约7.8万字
约123页
0
134KB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

2024年贵州省毕节市黔西县事业单位招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年贵州省毕节市黔西县事业单位招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

预览

免费试读已结束,剩余 118 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2024年贵州省毕节市黔西县事业单位招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、不属于规章制度特点的是()。
  A:约束性
  B:严谨性
  C:法规性
  D:商讨性
正确答案选项:D
解析:本题考查行政管理。
规章制度是国家机关、社会团体、企事业单位为了建立正常的工作、劳动、学习、生活秩序,依照法律、法规、政策而制定的,具有规范性、指导性和约束力的文书。
A项正确,规章制度具有约束性,起到某些行政法规的作用,它一经公布,对有关方面及有关人员就具有强制力或约束力,必须贯彻实施,不得违反。否则,就要受到行政、法律、经济制裁或公众谴责。 
B项正确,规章制度具有严谨性,规章制度是人们的准则,它所涉及的方方面面,都必须作出周到的规定全面的要求,要严谨全面不能有遗漏。
C项正确,规章制度具有法规性,制定规章制度必须依照相关的法令、政策、做到有法可依、有章可循、不能与国家的法令、政策相抵触。
D项错误,规章制度不具有商讨性。
本题为选非题,故本题选D。

2、下列公文文种中,()是用来表彰先进,批评错误,传达重要精神或情况的公务文书。
  A:通报
  B:请示
  C:报告
  D:函
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九款规定,通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一款规定,请示。适用于向上级机关请求指示、批准。
C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十款规定,报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。
D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四款规定,函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
故本题选A。

3、下列关于公文分类的说法正确的是()。
  A:《党政机关公文处理工作条例》按适用范围将公文分为17种
  B:按公文的来源可分为收文和发文两种
  C:按涉及机密的程度,保密公文分为绝密件、秘密件、普通件
  D:按办文时限要求,分为紧急件、加急件、平件
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基础知识。
A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“公文种类主要:决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。”共15种,而非17种。
B项正确,公文可以从不同的角度进行分类,如按公文的来源,可分为收文和发文两种;按行文方向区分,公文可分为下行文、上行文、平行文三种等。
C项错误,《党政机关公文处理工作条例》第九条第二项规定:“密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注‘绝密’‘机密’‘秘密’和保密期限。”
D项错误,《党政机关公文处理工作条例》第九条第二项规定:“紧急程度。公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度,紧急公文应当分别标注‘特急’‘加急’,电报应当分别标注‘特提’‘特急’‘加急’‘平急’。”
故本题选B。

4、公共行政学研究的核心问题是()。
  A:行政机制
  B:行政决策
  C:行政监督
  D:政府职能
正确答案选项:D
解析:本题考查管理常识。政府职能满足了公共行政的根本要求,是公共行政的核心内容,直接体现公共行政的性质和方向。因此,A、B、C选项不符合。
故本题选D。

5、决策过程中,衡量决策者决断能力和思想境界高低的重要标志是_____。
  A:抉择方案
  B:拟定方案
  C:分析评估
  D:确定目标
正确答案选项:A
解析:抉择是整个决策过程的决定性环节,指决策者从可供选择的多种可行性方案中,选出最令人满意的一种方案。决策者首先必须确定决断的准则,即“最令人满意”的准则;其次要确定对损益的态度。抉择是衡量决策者决断能力和思想境界高低的重要标志。
故本题选A。

6、你手下的一位属员不断给你造成许多麻烦。她一直无精打采的,只有在你不断推动之下才勉强完成任务。然而,最近你感到情况发生了变化,她的工作表现改善了,你也越来越少提醒她按时完成任务。她甚至还提出了改进其工作绩效的若干建议。此时,你应当()。
  A:继续指导和严密监督她的工作
  B:继续监督她的工作,但听取她的建议并采纳那些合理的建议
  C:采纳她的建议,并支持她的想法
  D:让她对自己的工作承担起责任
正确答案选项:B
解析:本题考查管理学的基本原理。
A项错误,继续指导和严密监督是一种不信任下属的行为,有时候需要给下属一些信任的空间,合理指导和监督即可。
B项正确,本着对工
查看更多
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

2024年贵州省毕节市黔西县事业单位招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

文档大小:134KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用