2024年贵州省沿河县事业单位招聘165人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州省沿河县事业单位招聘165人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、根据我国《党政机关公文处理工作条例》的规定，公文的秘密等级可分为：
  A：绝密、机密、秘密
  B：秘密与机密
  C：绝密与保密
  D：保密、机密、秘密
正确答案选项：A
解析：本题考查公文概述。《党政机关公文处理工作条例》第九条规定，涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。
故本题选A。

2、下列批复引语符合规范要求的是：
  A：你单位来文收悉
  B：你单位上月报来的请示收悉
  C：你单位x（2019）X号文《关于XXX的请示》收悉
  D：你单位《关于XXX的请示》（x〔2019〕X号）收悉
正确答案选项：D
解析：本题考查公文知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，批复适用于答复下级机关请示事项。所以批复一定是针对请示。批复的引语即开头，用于点出批复对象，一般称收到某文，或某文收悉，要写明是对于何时、何号、关于何事的请示的答复。若引用收到的公文，应先引用公文名称，再引用该被引用公文的发文字号，发文字号应加圆括号。“你单位《关于XXX的请示》（x〔2019〕X号）收悉”符合规范。
故本题选D。
【解析拓展】A项、B项：批复引语要写明是对于何时、何号、关于何事的请示的答复，“来文”“上月报来的请示”依然不明确到底是关于何事的请示。AB项错误。
C项：应当先引用公文名称，再引用发文字号，且发文字号应加圆括号。C项错误。

3、“机构设置和人员配备都是以职责和功能为依据。对行政机构的职能进行科学分类，逐步分解，使之成为协调的职能体系。”这体现了编制管理的()
  A：职能决定原则
  B：职能设置原则
  C：协调平等原则
  D：动态调整原则
正确答案选项：A
解析：本题考查管理常识，主要考查对行政管理的理解。
A项正确，职能决定原则：职能必须依靠人来行使和发挥，职位的设置就是为了完成机构的职能。必须对职能进行科学的安排，剔除不合理的职能，再对保留的职能进行逐步分解，将其编制成一个协调的职能体系。符合题意，所以正确。
B选项说法错误，在管理学中没有职能设置这个原则。
C项错误，协调平衡原则：编制的设计必须坚持行政组织内外协调平衡的原则。在行政组织内部，要保持各部门、单位、层级之间的协调平衡；在行政组织外部，要使行政组织的编制与国家财政的承受能力相平衡，与国民经济的发展水平及速度相平衡。
D项错误，动态调整原则：由于社会在不断发展变化，所以编制的制定不可能是永恒的；同时编制的稳定又是行政工作正常运转的基本条件。为了兼顾编制的稳定性和变动性，在编制设计中必须规定每隔几年要进行一次全面的调整，同时允许平时作一些局部的调整。
故本题选A。

4、人力资源管理的核心是（）。
  A：获取
  B：整合
  C：奖酬
  D：开发
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学基本原理。
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。奖酬功能是指对员工为组织所作出的贡献而给予相应奖酬的过程，是人力资源管理的激励与凝聚职能，也是人力资源管理的核心。
故本题选C。

5、关于公告与通告的区别，下列表述不正确的是（）。
  A：公告的发文机关级别一般比较高
  B：通告是在一个特定的社会范围内发布，要求特定范围内的特定人群遵守或周知
  C：通告无论是高级别机关还是基层单位，都可以使用
  D：公告更具有新闻性，往往能借助新闻媒体向国内外发布，一般用红头文件的方式下发
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“……（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。……”
A、C两项正确，因为公告多用于向国内外宣布重要事项，所以其发文的机关级别往往较高。通告往往面向人民群众，无论是高级别机关还是基层单位都可以使用。
B项正确，公告是向国内外发布，范围非常广泛；而通告则是在一个特定的社会范围内发布，要求特定范围内的特定人群遵守或周知。
D项错误，公告更具有新闻性，往往要借助新闻媒体向国内外发布，但是一般不用红头文件的方式下发，也不能印成布告的形式张贴。
故本题选D。

6、根据《党政机关公文处理条例》公文汉字（）横写、横排，采用标准A4型，（）装订。
  A：从右至左，右侧
  B：从左至右，左侧
  C：从右至左，左侧