2024年贵州省湄潭县事业单位招聘44人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年贵州省湄潭县事业单位招聘44人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年贵州省湄潭县事业单位招聘44人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、为加强管理,某单位拟制定新的办公制度,下列关于草拟制度的要求,说法错误的是:
  A:内容要符合单位工作实际
  B:具体条文应以原则性要求为主,不能太过具体
  C:条款之间应考虑操作顺序和逻辑关系
  D:避免在内容上出现前后矛盾的现象,以保持制度的严肃性
正确答案选项:B
解析:本题考查草拟制度的要求并选错误项。在草拟制度时,要求具体条文要具体。避免出现相关人员无所适从的情况。B项错误,当选;
草拟制度要求,内容保持严肃并符合实际工作内容,既要有原则性,又有可操作性,条文要具体,制定的指标,条款之间注意其逻辑顺序。ACD项正确,不当选。
故本题选B。


2、根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,政务处分记大过期间为()。
  A:6个月
  B:12个月
  C:18个月
  D:24个月
正确答案选项:C
解析:本题考查事业单位相关制度。
根据《政务处分法》第八条规定:政务处分的期间为:(一)警告,六个月;(二)记过,十二个月;(三)记大过,十八个月;(四)降级、撤职,二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效,政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
故本题选C。

3、墨菲定律认为“会出错的事总会出错,如果你担心某种情况发生,那么它就更有可能发生”揭示了()。
  A:决策的制订与实施一定要果断且富有信心,否则就很难实现
  B:制订计划应树立起权变的仪式,问题出现时应立即制订出相应的应变计划
  C:应变计划的制订应在计划过程中及早考虑,不能出现问题时再仓促应对
  D:要注意认真分析事物之间的关联性,以期得到正确的结论
正确答案选项:C
解析:本题考查管理学的基本原理。
墨菲定律认为,如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。墨菲定律是一种客观存在,启示我们,要在企业管理、日常工作和生活中防范墨菲定律可能导致的恶性后果,必须从行为、技术、机制、环境等多方面因素入手,而对其在思想心理上的重视无疑要放到首位;要防微杜渐,小的隐患若不消除,就有可能扩大增长,其造成事故的几率也会慢慢增加;应变计划的制订应在计划过程中及早考虑,不能出现问题时再仓促应对。
故本题选C。

4、下列属于记录性公文发布形式的是()。
  A:函
  B:纪要
  C:公告
  D:决定
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
A、C两项错误,知照性公文。指机关、团体、单位发布的需要有关方面了解或周知的,以及各机关、团体、单位之间联系与商洽工作、询问与答复问题、通报与交流情况所使用的公文。如:公报、公告、通报、知照性决定、事项性通告、事务性通知、函等。
B项正确,记录性公文,指各机关、团体、单位用以记载公务活动以备查考的公文,如纪要等。
D项错误,指挥性公文。指上级领导机关对下级机关或群众发出的用以领导和指导工作的公文。它需要下级机关、单位和有关人员认真学习和贯彻执行,是下级单位作出决定和开展工作活动的依据。如:命令、决定、批复、下行意见、指示性通知等。
故本题选B。

5、公文的第一要素是:
  A:语言文字
  B:文号
  C:结构
  D:文种
正确答案选项:A
解析:本题考查公文知识。
公文的构成要素主要包括(“五要素”):①主题——公文主旨的写作与表述要领——灵魂;②材料——公文的材料及特点,围绕公文主旨选材和使用材料的方法——血肉;③结构——公文的结构特征,公文结构的基本模式及写作要求——骨骼架构;④语言——公文语言的使用原则及要求——细胞;⑤表达方式——公文的主要表达方法——着装及服饰。可见,语言文字是公文的第一要素,离开了语言文字公文就无从谈起。A项正确。
故本题选A。
【解析拓展】
B项:文号,即发文字号。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第五项,发文字号,由发文机关代字、年份代码和发文顺序号三部分组成。B项错误。
C项:公文结构主要包括的三个部分是版头部分、主体部分和版记部分。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条,公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等组成。C项错误。
D项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条,公文种类主要有:(一)决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。(二)决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。(三)命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大
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