2024年贵州省贵阳海关所属事业单位招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年贵州省贵阳海关所属事业单位招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、《A市人民政府关于同意B区部分街道行政区划调整的________》,该公文标题横线处应填入的公文文种是()。 A:通知 B:决定 C:意见 D:批复 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,通知,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。题干中的公文标题是回复对方,不适用通知。 B项错误,决定,适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。题干中的公文标题也不适用决定。 C项错误,意见,适用于对重要问题提出见解和处理办法。题干中的公文标题也不适用意见。 D项正确,批复,适用于答复下级机关请示事项。题干中A市政府与B区是上下级关系,用批复答复下级的请示事项是合适的。 故本题选D。 2、()多用于为加快文件传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。这种方式可以迅速传递公文信息,减少逐级转发公文的时耗和信息失真的机会。 A:联合行文 B:多级行文 C:越级行文 D:以上均不是 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,联合行文是两个或两个以上的宣传机关联合发文,包括下行文和上行文。联合行文有两个条件:(一)涉及多方面和多部门的事,单方面或一个部门行文无效而必须联合行文;(二)联合行文者必须是同一级别的机关或部门。因此,上下级机关不能联合行文,与题干不符。 B项正确,多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层与人民群众直接见面。多级行文可以提高公文传递的效率,多用于为加快文件传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。 C项错误,行文关系根据隶属关系和职权范围确定,一般不得越级行文,特殊情况可以越级行文,如:由于发生特殊紧急的情况,发生战争或严重自然灾害,逐级上报将会延误时机、造成损失的问题;经多次请示直接上级机关,长期没得到解决的问题;上级机关交办的并指定越级直接上报的问题;向直接上级机关进行检举、控制的问题;直接上下级机关或领导之间有争议而无法解决的问题;询问与联系极个别的、必要的具体问题等,应当同时抄送被越过的机关。 D项错误,题干中所表述为多级行文特点,有正确选项。 故本题选B。 3、下列说法中,不能反映群体参与式管理的情况的是: A:“众人划桨开大船” B:“三个和尚没水喝” C:“一个好汉三人帮” D:“十根筷子折不断” 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理概述知识。“群体参与式”:对下属在一切事务上抱有信心和充分的信任,总是从下属获取设想和意见,并积极地加以采纳;组织群体参与确定目标和评价实现目标的进展;积极从事上下双向沟通;鼓励各级组织作出决策。群体参与式的管理强调集中群体的智慧和力量,产生增效效应。“三个和尚没水喝”表现的正是相反的结果。 (1)“专制-权威式”:专制、采用自上而下的沟通方式,很少信任下属。对人采用恐惧与惩罚的方法,偶尔兼用奖赏,决策权集中于自己。 (2)“开明-权威式”:对下属有一定信任和信心,并用奖赏和惩罚,允许一定的自下而上的沟通,授予下级一定的决策权,但牢牢掌握政策性控制。 (3)“协商式”:对下属抱有相当大的信任和信心,通常设法采纳下属意见;采用奖赏,偶尔用惩罚和一定程度的参与;进行上下双向沟通;在最高层制定主要政策和总体决策的同时,允许低层部门作出具体问题决策,在某些情况下进行协商。 故本题选B。 4、在建设性冲突中,组织充满活力,对环境变化反应快,组织绩效较高。此时,()。 A:没有或很少冲突 B:冲突非常多 C:冲突太激烈 D:冲突水平适当 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 建设性冲突是冲突的一种,组织成员从组织利益角度出发,对组织中存在的不合理之处提出不同意见。有利于发现权力失调、组织机构僵化等不良现象,起到一定预警作用。同时可以促进不同意见的发表、争论,刺激创造力的发挥,有利于促进良性竞争。建设性冲突中,双方冲突水平适当。建设性冲突具有以下特点:(1)冲突双方的根本目的是为了实现共同的目标和解决现有问题;(2)冲突双方的直接目的是为了了解彼此观点,寻找解决问题的办法;(3)冲突双方以争论作为解决问题的途径;(4)冲突的结果是就组织中问题的改进形成卓越的共识。 故本题选D。 5、甲市地税局工作人员根据省政府发布的《创新企业减税具体实施细则》,深入创新企业了解生产经营状况,对符合减税条件的企业进行减税,落实减税降费政策,并进一

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