2024年贵州省铜仁市市县乡三级联考招聘1273人事业单位工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州省铜仁市市县乡三级联考招聘1273人事业单位工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、准确、鲜明、生动、符合语法和逻辑，是公文写作的（）。
  A：政治要求
  B：业务要求
  C：文字表述要求
  D：行文规范要求
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
公文写作的基本要求是：（1）要保证公文内容在政治上的正确性；（2）要实事求是，在业务上符合客观规律；（3）在文字表达上准确、鲜明，符合语法和逻辑；（4）公文起草要符合统一规定的体式与程式；（5）要注意选用书面的载体材料与字迹材料。
A项错误，公文要求的政治要求体现在公文的内容方面。
B项错误，公文写作的业务要求是实事求是，符合客观规律。
C项正确，公文写作的文字表述要求是准确、鲜明、生动，符合语法和逻辑。
D项错误，公文写作的行文规范要求涉及行文关系、行文方向、行文方式、行文规则等多方面的内容。
故本题选C。
注：本题命题不严谨，公文的语言表述不应该讲究生动。

2、乙局办公室工作人员张某于1月24日起草完某决定，办公室负责人李某于1月25日签批“拟同意，报副局长刘某阅示”，刘某于1月26日签批“拟同意，报局长王某阅示”。王某于1月27日签发。该决定成文日期为（）。
  A：1月26日
  B：1月27日
  C：1月24日
  D：1月25日
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十二项，成文日期，署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。题干中，局长王某为乙局负责人，王某于1月27日签发，即公文成文日期为1月27日。
故本题选B。

3、政务微博,是指中国政府部门推出的官方微博账户，力行“织博为民”。某市百余个政府机构集体入驻微博,官方微博总粉丝量达400多万。该市的做法（）。
  A：创新了政府的社会管理，尊重了公民的知情权
  B：转变了政府的基本职能，扩大了公民的自由权
  C：有利于做到从群众中来到群众中去，扩大了政府的职能范围
  D：有利于做好政府的管理服务职能，发挥权力机关的作用
正确答案选项：A
解析：本题考查政府职能知识。政务微博是政府发布信息、了解民意、汇集民智和官民互动沟通的重要平台。它的出现，有助于满足公众的知情权，掌握舆论的话语权，推动党执政方式的创新。
A项：正确。政务微博的出现使得政府能够通过网络这一平台实现社会管理，是政府管理社会方式的一种创新。目前政务微博的内容主要集中在信息发布、政府宣传、生活服务三类，这些信息的发布使得政府部门工作内容及过程更加公开透明，满足了公民的知情权，也体现出了政府在管理过程中对公民知情权的日益尊重。
B项：错误。开通政务微博只是创新了政府部门的工作方式，其功能的实现是建立在政府部门原有的职能基础之上，并没有为政府部门的基本职能带来转变。此外，公民的自由权也没有得到扩大，只是为公民提供了一种直接参与政治的新渠道。
C项：错误。政务微博的开通虽然有利于政府部门做到从群众中来到群众中去，但由于其功能的实现是建立在政府原有的职能基础之上，因而并没有扩大政府的职能范围。
D项：我国的权力机关是各级人民代表大会而非政府及其所属各部门，该项说法错误。
故本题选A。

4、单位领导位高权重，提高领导效能最有效的办法是（）。
  A：联系群众
  B：指导监督
  C：上行下效
  D：耳提面命
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
A项正确，单位领导位高权重就容易脱离基层，不了解实际情况，故提高领导效能最有效的办法是联系群众，且联系群众可以拉近领导和下属关系，增强领导的领导力和影响力，从而提高领导效能。
B项错误，领导对下属的指导监督也要建立在领导和下属良好有效的沟通之上，否则反而容易引起下属的逆反心理。
C项错误，上行下效可以增强领导的领导力，但领导的领导力和影响力不仅仅来自职权。
D项错误，耳提面命是指领导对下级恳切的教导。领导效能的有效发挥并不仅仅依靠领导的个人魅力，还要依靠领导的职权。
BCD三项虽然都可以在某种程度上提高领导效能，但最有效的方法在于联系群众。
故本题选A。

5、越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接的行文。越级向上行文，应抄送给（）。
  A：直属上级机关
  B：直属下级机关
  C：系统内所有的同级机关
  D：有业务联系的机关
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况