2024年贵州省铜仁市市直事业单位招聘155人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年贵州省铜仁市市直事业单位招聘155人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、关于公文中的请示和报告的表述,下列错误的是()。 A:请示和报告都需要受文机关的答复 B:请示和报告都不以文种单独作标题 C:请示须事前行文;报告可事后行文,也可工作中行文 D:请示要求一文一事;报告可一文一事,也可一文多事 正确答案选项:A 解析:本题考查公文写作与处理。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定:“公文种类主要有:请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”因此,向上级机关(受文机关)请示时,上级机关(受文机关)应及时回复。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定:“公文种类主要有:报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”因此,报告不需要上级机关(受文机关)的答复。 B项正确,请示和报告都不以文种单独作标题。它们的标题一般有两种构成形式:一种是由发文机关名称、事由和文种构成;另一种是由事由和文种构成。 C项正确,请示适用于向上级机关请求指示、批准,因此须事前行文,得到上级机关批准后方可继续进行工作;而报告可事后行文,也可工作中行文。 D项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第四项规定:“向上级机关行文,应当遵循以下规则:请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”而报告中的综合性报告可一文一事,也可一文多事。 故本题选A。 2、根据领导的生命周期理论,对于有能力无意愿的员工,应该采用的领导方式是()。 A:高工作-高关系 B:高工作-低关系 C:低工作-低关系 D:低工作-高关系 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 领导生命周期理论也称为领导寿命循环理论,是指领导者的风格应适应其下属的成熟程度,强调以领导者对下级的行为来考察其效率。领导生命周期理论的四种领导方式为:指导型、推销型、参与型、授权型。1.指导型领导:高任务-低关系。领导者对不成熟的下属采取指令性工作,并加以指导、督促、检查。2.推销型领导:高任务-高关系。领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查;除安排工作外,还必须重视对下属的信任和尊重,增加关系行为的分量。3.参与型领导:低任务-高关系。领导者对比较成熟的下属,要与其共同决策,采取适当授权、参与管理的方式。4.授权型领导:低任务-低关系。领导者对成熟的下属,采取高度信任、充分授权,提供极少的指导与支持,使下属人尽其才,才尽其用。 与领导方式相对的下属的类型:1.不成熟:不愿做,不会做。领导行为方式:指导式,高工作-低关系;2.稍成熟:愿意做,不会做。领导行为方式:推销式,高工作-高关系;3.较成熟:不愿做,会做。领导行为方式:参与式,低工作-高关系;4.成熟:愿意做,会做。领导行为方式:授权式,低工作-低关系。 根据题干表述“对于有能力无意愿的员工”,应该采用的领导方式是参与式领导,即低工作-高关系。 故本题选D。 3、管理幅度和管理层级之间的关系是()。 A:成正比 B:成反比 C:无关 D:不确定 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 管理层次一般决定了组织的纵向结构,而管理幅度决定横向结构。在管理幅度给定的条件下。管理层次与组织规模的大小成正比,即组织规模越大,成员人数越多,管理层次就越多;在组织规模给定的条件下,管理层次与管理幅度成反比,即管理者直接领导下属的人员越多,组织所需的层次就越少。因此,A、C、D三项不符合题意。 故本题选B。 4、下列公文中的成文日期符合写作规范的是()。 A:2017年5月20日 B:17年5月20日 C:二零一七年五月二十日 D:一七年五月二十日 正确答案选项:A 解析:本题考查公文常识。根据《党政机关公文格式》国家标准(GB/T9704-2012)规定,成文日期中的数字用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位(即1不编为01)。 A项正确,成文日期符合写作规范。 B项错误,年份应标全称,应是2017年。 C项错误,应使用阿拉伯数字。 D项错误,应用阿拉伯数字将年、月、日标全。 故本题选A。 5、一个信息技术高度发达的企业,为组织带来的影响不包括()。 A:权力的行使以授权为主 B:员工的自主性得到提高 C:组织中员工的整体意识下降 D:员工的工作环境和氛围相对宽松自由 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,权力的行使以授权为主。因为信息的传递效率加快,使得很多事情上级不必亲力亲为,做好授权即可。

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