2024年贵州省黔南州贵定县事业单位招聘179人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年贵州省黔南州贵定县事业单位招聘179人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、决策过程中遇到首次出现的问题,无先例可循,此类决策属于()。 A:确定型决策 B:风险型决策 C:单一性决策 D:非程序性决策 正确答案选项:D 解析:本题考查管理常识。 A项错误,确定型决策指决策者面临的是一种比较确定的自然状态,可选方案的预期结果是相对明确的。 B项错误,风险型决策,亦称“统计型决策”或“随机型决策”。面临至少两个发生概率为已知的随机自然状态,至少有两个可供选择的行动方案,且已知损益矩阵的决策。在实际决策中应用广泛。 C项错误,决策中无单一性决策。 D项正确,非程序性决策也叫非常规性决策,是指决策者对所要决策的问题无法可依,无章可循,无先例可供参考的决策,是非重复性的、非结构性的决策。 故本题选D。 2、行政领导者和被领导者以及群众互相沟通、共同参与决策的领导方式是()。 A:放任式 B:专断式 C:民主式 D:保守式 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 按照行政领导者运用行政权力的不同方式划分为专断式、民主式和放任式。 A项错误,放任式行政领导方式是指行政领导将很大部分的行政决策权力下放给下级行政机构或行政人员,让其充分享有行政管理权限的一种行政领导方式。 B项错误,专断式行政领导方式是把行政决策权、决定权集中于领导者一人手中的领导方式。在这种行政领导方式下,任何事情都由行政领导个人做出决定,用强制命令推动工作,下级一味服从上级领导,被动开展工作。 C项正确,民主式管理是一种重在强调沟通的管理方式,管理者不是自上而下地发号施令,而是将自己定位为领队或管理教练,遇到问题与下属共同找出最佳的解决方案,并与下属共同协商制定决策。鼓励被领导者勇于尝试,在一种特殊的民主气氛中让被领导者逐步提高决策水平。题干中互相沟通、共同参与决策的方式是民主式。 D项错误,没有保守式的领导方式。 故本题选C。 3、多个部门联合行文需标注发文机关,()标在最前面。 A:上级机关 B:组织序列表中靠前的机关 C:主办机关 D:其他系统的机关 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 《国家行政机关公文处理办法》第八条规定:“公文一般由标题、发文字号、签发人、秘密等级、紧急程度、主送机关、正文、附件、印章、发文时间、抄送机关、附注等部分组成。……八、发文机关应写机关全称或规范化简称,几个机关联合发文,应将主办机关排列在前。” 故本题选C。 4、下列做法中不利于长久的上下级关系发展的是()。 A:扬长避短 B:及时交流 C:完全服从指挥 D:大事讲原则,小事讲风格 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,扬长避短是指在处理上下级关系时发扬长处,回避短处,形成互补,有利于和谐上下级关系。 B项正确,及时交流可以让上下级之间及时共享信息,有利于上级把控全局、适时指导,同时也有利于上下级之间在思想上和步调上保持一致。 C项错误,完全服从指挥有可能让上级的错误放大,影响工作进展,进而造成工作责任彼此推脱,不利于长久的上下级关系发展。对于上级的指示、决定应服从但不盲从,如果上级有错误的指示、决定,应以合适的方式及时提出,有效沟通。 D项正确,“大事讲原则,小事讲风格”是指上级要坚持原则,抓方向、议大事、管全局、促团结,但是在小事上要让下级发扬自身风格,充分调动其积极性、主动性和创造性,真正做到发扬民主,集思广益,科学决策,有利于发展持久的上下级关系。 本题为选非题,故正确答案为C。 5、机关领导对发文稿批注核准发出的意见并签署姓名及日期,是发文处理中的()。 A:核准 B:核发 C:签发 D:注发 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,核准不是公文处理的程序。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五规定:“核发。公文印制完毕,应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。” C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第二十一条规定:“签发人签发公文,应当签署意见、姓名和完整日期;圈阅或者签名的,视为同意。”题干内容属于公文处理中的签发。 D项错误,注发是机关主管领导人或秘书部门负责人在某一公文发文之前,就其印制、发放、阅读范围、缓急程度等作出的批注。 故本题选C。 6、“请示”件应在附注处注明()。 A:联系人和电话 B:撰稿人和电话 C:联系人和联系地址 D:撰稿人及其地址 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理

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