2024年贵州省黔南福泉市事业单位招聘167人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年贵州省黔南福泉市事业单位招聘167人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、党中央国务院通过媒体发布文件,让重大决策直接与广大群体见面,这种行文方式属于()。 A:逐级行文 B:越级行文 C:直达行文 D:多级行文 正确答案选项:C 解析:A项错误,逐级行文指的是为了维护正常的领导关系,有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取逐级行文的方式,按级逐级上报或下发文件,即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文,如果需要,再由上一级或下一级机关转发。 B项错误,越级行文是为了维护组织或专业系统中的合理分工和正常的工作秩序,防止工作上的脱节、被动或抵触。一般情况下应避免越级行文。 C项正确,直达行文,即指领导机关将文件发至基层组织或者直接传达给人民群众。 D项错误,多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层与人民群众直接见面。 故本题选C。 2、协调是管理的重要职能,处理的关系不包括: A:人与人的关系 B:人与组织的关系 C:组织与组织的关系 D:人与资源的关系 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。协调是管理的重要职能,是在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系,有效利用各种资源,以实现共同预期目标的活动。协调的对象包括组织与人员。管理协调就是正确处理人与人、人与组织以及组织与组织间的关系。 A、B、C项正确,管理协调就是正确处理人与人、人与组织以及组织与组织间的关系。 D项错误,对资源的配置是组织职能,并非协调职能。 故本题选D。 3、事业单位聘用工勤技能岗位的基本条件中,学徒学习期满和工人见习、试用期满,并通过初级工技术等级考核后,可以确定为()级工勤技能岗位。 A:2 B:3 C:4 D:5 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见规定,事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。一级、二级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级技师、技师技术等级考评;三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级工、中级工技术等级考核;学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满,通过初级工技术等级考核后,可确定为五级工勤技能岗位。 故本题选D。 4、为进一步简化、优化公共服务流程,提高公共服务质量和效率,为基层群众提供公平、可及的服务,更好地激发市场活力和社会创造力,推动大众创业、万众创新,甲市明确专门责任科室和人员,对照权利清单、责任清单以及相关法律法规,全面梳理公共服务事项、年检类事项、政府制定培训事项和公共服务事项,编制完成了公共服务事项目录。这体现了行政管理机构()。 A:权责一致原则 B:完整统一原则 C:职能优先原则 D:精简与效能原则 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A项错误,权责一致原则,是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。 B项错误,完整统一原则是指政府职能、行政权力和政府机构设置都是完整统一的。 C项错误,职能优先原则,即职能是机构存在的前提,科学界定政府总体职能,科学配置和划分政府职能,以政府职能是否顺利实现来检验政府机构设置的合理性。题干中并未体现职能优先原则。 D项正确,“精简”原则,是指依法设置国家机关,严格控制机构编制,定员定岗,国家机关之间职责明确,层次清楚。精简不能简单理解为数量上的减少,主要是指切实转变政府职能,减少行政运行成本,提高行政运行效能。“效能”原则,是指机构编制工作通过科学规范部门职能,合理设置机构,优化人员编制,不断改善机构编制资源的配置效率,形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制,促进党委、政府整体效能的提高。本题中的简化优化公共服务流程体现了精简原则,提高公共服务质量和效率体现了效能原则。 故本题选D。 5、要层层建立社区建设工作责任制,市(县)区党委主要领导要认真履行第一责任人职责,街道党工委主要负责同志要履行好直接责任人职责,要将社区建设工作作为对()绩效考评的重要内容。 A:党工委 B:省政府 C:市(县)区政府 D:社区 正确答案选项:A 解析:本题考查社工知识。 街道党工委领导班子、党工委(行政)主要负责人、领导班子其他成员是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,要按照党章要求,认真落实党风廉政建设责任制,推进党风廉政建设和反腐败工作,承担主体责任。认真贯彻落实中央和省市委关于城市

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