2024年贵州省黔南罗甸县事业单位招聘191人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州省黔南罗甸县事业单位招聘191人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、依据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位奖励不包括（）。
  A：嘉奖
  B：提职
  C：记大功
  D：授予荣誉称号
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位人事管理制度。
《事业单位人事管理条例》第二十七条：“奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。”A、C、D项属于该条例的规定，而B项不属于。
故本题选B。

2、影响企业组织文化的建立和可持续发展的因素有几项（）。
①企业创始人
②企业的发展
③企业员工
④企业对文化的传播力度
  A：1
  B：2
  C：3
  D：4
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
①正确，企业创始人奠定了整个企业的基调，也影响了企业组织文化的建立和可持续发展。
②正确，企业在发展过程中，企业组织文化会得到不断丰富，不断发展。
③正确，企业员工对企业组织文化会产生影响。
④正确，企业对文化的传播力度会影响企业组织文化的发展。
故本题选D。

3、下列属于公共服务活动范畴的是（）。
  A：某健身中心针对会员推出专项服务
  B：某区科技局定期举办科普知识讲座
  C：某培训中心开设外语学习强化班
  D：某私立幼儿园提供幼儿托管服务
正确答案选项：B
解析：本题考查管理常识，主要考查政府公共服务范畴。
现代社会中，公共服务就是指使用公共权力和公共资源向公民（及其被监护的未成年子女等）所提供的各项服务，包括加强城乡公共设施建设，发展教育、科技、文化、卫生、体育等公共事业。所以，判断一种服务是否属于公共服务，关键在于其提供方以及其所使用的权力与资源的性质。
A项错误，健身中心推出的会员专项服务制度，不属于公共服务的范畴，因为某健身中心是营利性的私人企业，它是使用私人资源向公众提供的私人服务。
B项正确，某区科技局定期举办科普知识讲座，属于公共服务的范畴，它是政府行政部门利用公共权力和公共资源服务于全体公民的行为，旨在增进公民的知识积累。
C项错误，某培训中心开设的外语强化班，其目的是为了营利，是利用私人资源向公众提供教育服务产品，是一种营利性的私人服务。
D项错误，私立幼儿园本身就是一种利用私人资源提供教育服务，是营利性的私人服务，其提供延伸的托管服务，当然也属于私人服务，不是公共服务。
故本题选B。

4、人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。管理者所扮演的人际角色不包括：
  A：代表人角色
  B：领导者角色
  C：联络者角色
  D：监督者角色
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学基本原理知识并选错误项。
亨利·明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归入三大类：人际角色、信息角色和决策角色。管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色；管理者所扮演的三种信息角色是监督者角色、传播者角色和发言人角色；管理者所扮演的四种信息角色是企业家角色、干扰对付者角色、资源分配者角色和谈判者角色。
故本题选D。

5、下列关于倡议书的说法，错误的是（）。
  A：标题应标明“倡议书”三个字
  B：称呼可根据倡议对象选用适当的称谓
  C：称呼可以不另起行而在正文中指明倡议对象
  D：不可以在标题“倡议书”三个字前面概括倡议的内容
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确、D项错误，倡议书标题一般由文种名单独组成，即在第一行正中用较大的字体写“倡议书”三个字。另外，标题还可以由倡议内容和文种名共同组成，如“把遗体交给医学界利用的倡议书”。
B项正确。倡议书的称呼可依据倡议的对象而选用适当的称呼。
C项正确。倡议书也可不用称呼，而在正文中指出。
本题为选非题，故本题选D。

6、依据赫茨伯格的双因素理论，下列选项中属于激励因素的是（）。
  A：收入、工作内容、人际关系
  B：奖金、福利、工作环境
  C：奖金、职位、工作条件
  D：成就、成长、责任
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
赫茨伯格的双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。激励因素指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等。保健因素指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等。因此，A、B、C项错误，D项正确。
故本题选D。

7、下列哪一项不属于公文质量在思想内容上的要求？（）
  A：政策性强
  B：时限性强
  C：针