2024年贵州省黔西南州委政法委考聘事业人员4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州省黔西南州委政法委考聘事业人员4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公文处理程序具有很强的确定性与不可逆性，以下各阶段的先后排序应是（）
  A：会商—核稿—注发—发出
  B：核稿—用印—缮印—发出
  C：核稿—会商—用印—缮印
  D：拟稿—注发—签发—发出
正确答案选项：A
解析：知识定位
本题考查公文常识，主要考查公文处理的相关知识点。发文处理的一般程序为：(1)文稿的形成，即拟稿、会商、核稿、签发。(2)公文的制作，即注发、缮印、用印或签署。(3)公文的对外传递，即分装、发出。(4)处置办毕公文。这一程序具有很强的确定性与不可逆性。
分析选项
A项：正确。发文处理的一般程序为：(1)文稿的形成，即拟稿、会商、核稿、签发。(2)公文的制作，即注发、缮印、用印或签署。(3)公文的对外传递，即分装、发出。(4)处置办毕公文。
B项：错误。用印应在缮印之后。
C项：错误。核稿应在会商之后，用印应在缮印之后。
D项：错误。注发应在签发之后。
再次标注答案
故本题选A。

2、社会保障调节社会经济的功能主要是（）。
  A：调节社会总供给和总需求，为经济增长筹集资金
  B：调节社会资源的流向，保证社会公平
  C：发挥市场机制，调节供需平衡
  D：实现劳动的充分就业，减轻就业压力
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量。社会保障不是为经济筹集资金。
B项正确，调节资源流向，保证社会公平符合社会保障动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存的原则。
C项错误，社会保障的产生是为了使市场发生作用后导致一部分失去生活来源的人，以及其他低收入群体能获得生存的一种方式。
D项错误，就业是社会保障的一个方面，但并不是主要功能。。
故本题选B。

3、人力资源管理的核心是（）。
  A：获取
  B：整合
  C：奖酬
  D：开发
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学基本原理。
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。奖酬功能是指对员工为组织所作出的贡献而给予相应奖酬的过程，是人力资源管理的激励与凝聚职能，也是人力资源管理的核心。
故本题选C。

4、下列应在首页标注签发人的公文文种是(）。
  A：命令
  B：通报
  C：请示
  D：批复
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（三）命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”命令是下行文，不需要在首页标注签发人。
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”通报是下行文，不需要在首页标注签发人。
C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条：”上行文应当标注签发人姓名。本题中属于上行文的是请示文种。“根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”请示是上行文，上行文需要在首页标注签发人。
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。”通报是下行文，不需要在首页标注签发人。
故本题选C。

5、影响组织结构设计的因素，不包含下列哪项？（）
  A：战略
  B：薪资
  C：环境
  D：组织规模
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
组织结构，是指为了实现组织的目标，在组织理论指导下，经过组织设计形成的组织内部各个部门、各个层次之间固定的排列方式，即组织内部的构成方式。影响组织结构设计的因素主要包括：环境、战略、技术、组织规模以及生命周期。
本题为选非题，故正确答案为B。

6、事业单位工作人员的工资包括：
  A：基本工资、工龄工资和绩效工资
  B：基本工资、薪级工资和绩效工资
  C：基本工资、绩效工资和津贴补贴
  D：基本工资、薪级工资和津贴补贴
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位人事管理制度。《事业单位人事管理条例》第三十二条规定，“国家建立激励与约束相结合的