2024年贵州省黔西南州望谟县事业单位招聘200人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年贵州省黔西南州望谟县事业单位招聘200人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、我国行政职能的转变，重点是转变行政的（）。
  A：政治职能
  B：经济职能
  C：文化职能
  D：社会职能
正确答案选项：B
解析：我国行政职能方式转变的主要内容：①由运用行政手段为主向运用经济手段为主，并将经济手段与法律手段、行政手段结合起来；②由微观管理、直接管理为主，转向宏观管理、间接管理为主；③由重计划、排斥市场转向以市场为主，计划与市场相结合。因此，我国行政职能的转变主要与经济有关，重点是转变行政的经济职能。
故本题选B。

2、公共政策的权威性来源于它的（）。
  A：合理性
  B：合法性
  C：操作性
  D：强制性
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
公共政策是指国家通过对资源的战略性运用，以协调经济社会活动及相互关系的一系列政策的总称。其具有明显的利益倾向和目标取向，具有合法性和权威性。其权威性与合法性紧密相关，对公众具有约束力，否则，政策就没有约束力，难以取得所期望的效果。
故本题选B。

3、行政管理机构改革的外部原因不包括（）。
  A：机构的过度膨胀
  B：经济体制的转变
  C：政治制度的转变
  D：社会发展的程度
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
行政管理机构改革的主要外部原因：（1）经济体制转变会导致行政管理机构的变革。（2）政治制度的转变和更迭导致行政管理机构的变革。（3）社会发展程度影响到行政管理机构的变革。（4）国际环境的转变激发行政管理机构的变革。
故本题选A。

4、关于意见的写作要领，下列表述正确的是：
  A：意见落款处不得写发文时间和发文机关
  B：意见结尾部分必须提出号召
  C：意见主体部分无需写明主要任务，只需写明总体目标即可
  D：意见一般开头要简要说明提出意见的依据
正确答案选项：D
解析：本题考查公文文种知识。
意见主要是对现实中的重要问题提出见解和处理办法，因此意见的开头部分，主要写出发布意见的背景、根据、目的、意义等，文字根据具体情况可长可短，最后以“现提出以下意见”、“特制定本实施意见”等过渡性语句转入下文。
A项：意见的落款需要分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。要写明发文单位、联系人、发文日期并加盖公章。A项错误。
B项：意见结尾是提出希望、要求。如果是报请上级批转或转发的意见，结尾要另起一行，并以“以上意见如无不妥，请批转各地区、各部门执行”做结尾用语，若在具体意见部分写明希望或要求，则可以不用写结语部分。B项错误。
C项：意见的主体，要把对重要问题的见解或处理办法一一写明。有些意见需要对贯彻执行提出一些要求，可以列入条款，也可单独在正文最后写一段简练的文字予以说明。如无必要，此项免除。C项错误。
故本题选D。

5、在抗洪救灾现场中，一些地方行政领导出现在最危险的地方，这属于（）。
  A：激励式领导方式
  B：强制式领导方式
  C：示范式领导方式
  D：启发式领导方式
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学基本原理。
A项错误，激励式领导是指行政领导者使用物质或精神手段激发下属的工作积极性，达到决策目标的推进型领导方式。
B项错误，强制式领导是指行政领导者运用行政指令来规划和指挥行政人员和行政活动的参与者，保证他们不违反行政指令，保证他们服从自己的权威，并借此保证最低限度的行政效率。
C项正确，示范型领导是指行政领导者身体力行，身先士卒，进而对本组织的人员产生明显的或潜移默化的影响。题干中“许多地方行政领导者总是出现在最危险的地方”，这种身体力行，身先士卒的方式属于示范式领导方式。
D项错误，选项表述错误，无此说法。
故本题选C。

6、在公告的总体结构中，可以缺少的一部分是：（）
  A：正文
  B：成文时间
  C：主送单位
  D：标题
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，正文是公文的主体，用来表述公文的内容，不可缺少。
B项错误，成文日期是指签署会议通过或者发文机关负责人签发的日期，不可缺少。另外，联合行文时，签署最后签发机关负责人签发的日期。
C项正确，公告、通告及部分事项性通知可不写主送机关。
D项错误，标题是由发文机关名称、事由和文种组成，不可缺少。
故本题选C。

7、下列不属于20世纪90年代三大管理方法的是（）。
  A：标杆管理
  B：流程再造
  C：目标管理
  D：战略联盟
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
西方管理学界将企业（流程）再造、战略联盟、标杆管理法并称为20世纪90年代三大管理方法。
A项正