2024年辽宁沈阳市公安局招聘警务辅助人员1000名历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年辽宁沈阳市公安局招聘警务辅助人员1000名历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

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2024年辽宁沈阳市公安局招聘警务辅助人员1000名历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、下列关于公文用字时字体字号说法不正确的是()。
  A:紧急程度一般用3号宋体字
  B:抄送机关一般用4号仿宋体字
  C:公文标题一般用2号小标宋体字
  D:密级和保密期限一般用3号黑体字
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,根据《党政机关公文格式》7.2.3规定:“如需标注紧急程度,一般用3号黑体字,顶格编排在版心左上角;如需同时标注份号、密级和保密期限、紧急程度,按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列。”
B项正确,根据《党政机关公文格式》7.4.2第一款规定:“如有抄送机关,一般用4号仿宋体字,在印发机关和印发日期之上一行、左右各空一字编排。‘抄送’二字后加全角冒号和抄送机关名称,回行时与冒号后的首字对齐,最后一个抄送机关名称后标句号。”
C项正确,根据《党政机关公文格式》7.3.1规定:“标题一般用2号小标宋体字,编排于红色分隔线下空二行位置,分一行或多行居中排布;回行时,要做到词意完整,排列对称,长短适宜,间距恰当,标题排列应当使用梯形或菱形。”
D项正确,根据《党政机关公文格式》7.2.2规定:“如需标注密级和保密期限,一般用3号黑体字,顶格编排在版心左上角第二行;保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。”
本题为选非题,故本题选A。

2、下列不属于应予销毁的公文的是()。
  A:不具备留存价值的公文
  B:一般性公文的草稿
  C:印制公文过程中的校样、印版
  D:有重大错漏的公文
正确答案选项:D
解析:本题主要考查公文处理中公文应予销毁的情形。注意区分应予销毁的公文和需清退的公文。应予销毁的公文主要包括:所有不具备留存价值的公文;无留存必要的重份公文;在特殊情况下不马上销毁就将造成失密和严重损失的公文;一般性公文的草稿;印制公文过程中的校样、印版等。
需要清退的公文主要包括:绝密公文;有重大错漏的公文;被明令撤销的公文;仅供征求意见或审阅的公文;未经本人审阅的领导人的讲话稿;其他由发文机关指定清退的公文等。
A项正确,不具备留存价值的公文,属于应予销毁情形。
B项正确,一般性公文的草稿,属于应予销毁情形。
C项正确,印制公文过程中的校样、印版,属于应予销毁情形。
D项错误,有重大错漏的公文,属于清退情形,不属于应予销毁情形。
本题为选非题,故正确答案为D。

3、当领导指导一个行政管理人员朝某一个方向活动,但是公众却希望他朝相反的方向活动之时,就会产生(),这是公共责任冲突最常见的形式之一。
  A:利益冲突
  B:角色冲突
  C:权力冲突
  D:经济冲突
正确答案选项:B
解析:本题考查行政管理。
角色冲突是指因不相容的期望导致的心理矛盾和行为冲突现象。可分两种类型:角色内冲突与角色外冲突。前者表现为两种形式:(1)个体对理想角色的认识与其实际角色行为的认识发生矛盾;(2)个体变换角色时产生的新旧角色冲突。后者也表现为两种形式:(1)不同角色地位的占有者对特定角色缺乏共同认识产生的冲突;(2)个体同时扮演几个角色时产生的多重角色冲突。角色冲突是公共责任冲突最常见的形式之一。
故本题选B。

4、适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问的公文文种是()。
  A:报告
  B:批复
  C:通报
  D:请示
正确答案选项:A
解析:本题考查公文的基本知识。
A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”
B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“批复。适用于答复下级机关请示事项。”
C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”
D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”
故本题选A。

5、企业作为市场主体,其管理活动必须以()为最大原则。
  A:社会理性
  B:经济理性
  C:绝对竞争
  D:有限竞争
正确答案选项:B
解析:本题考查管理学的基本原理。
企业管理具有典型的经济理性,企业的管理活动必须时时处处以市场为导向,以经济理性为最大原则。经济理性,指代经济活动的任何参与者追求物质利益最大化的动机。对于消费者,就是追求效用最大化,对于生产者,就是追求利润最大化。
故本题选B。

6、“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选上要遵循()。
  A:用人所长的原则
  B:因材器用的原则
  C
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