2024年辽宁省本溪市事业单位真题解析历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年辽宁省本溪市事业单位真题解析历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、工作人员的工资水平应当()。 A:高于社会平均水平 B:不低于社会平均水平 C:与市场经济发展相适应、与单位发展相协调 D:与国民经济发展相协调、与社会进步相适应 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位人事管理条例》第三十三条规定:“国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。” 故本题选D。 2、经审核不宜发文的公文,文稿应当()起草单位并说明理由。 A:指导 B:巡视 C:约谈 D:退回 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第二十一条规定:“经审核不宜发文的公文文稿,应当退回起草单位并说明理由;符合发文条件但内容需作进一步研究和修改的,由起草单位修改后重新报送。” 故本题选D。 3、下列“请示”的结束语使用得体的是()。 A:以上事项,请尽快批准 B:以上所请,如有不同意见,请来函商量 C:所请重大事项,不可延误,务必于10月前答复 D:妥否,请批示 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文,属于上行文,凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示,请示可分为三种:请求指示的请示、请求批准的请示、请求批转的请示。请示应以简短的语言强调行文目的和行文要求,如“当否,请批复”“请审核批示”“以上事项,当否,请批示”“以上意见,妥否,请批示”“以上事项,恳请尽快批复为盼”等。 A项错误,结束语必须应用得体,不能用咄咄逼人的语气和不礼貌的语言。“以上事项,请尽快批准”显得咄咄逼人,故不适合。 B项错误,请示必须是为了向上级请求批准。“以上所请,如有不同意见,请来函商量”为“商洽工作、询问和答复问题”类,故不适合。 C项错误,结束语必须应用得体,不能用咄咄逼人的语气和不礼貌的语言。“所请重大事项,不可延误,务必于10月前答复”显得咄咄逼人,故不适合。 D项正确,“妥否,请批示”,既强调行文目的和行文要求又不失礼貌,故合适。 故本题选D。 4、“科学管理之父”泰勒认为,科学管理的中心问题是()。 A:提升工人素质 B:建立合理薪酬制度 C:实现标准化 D:提高劳动效率 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 “科学管理之父”泰勒认为,科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率。最高的工作效率是工厂主和工人共同达到繁荣的基础,它能使较高的工资和较低的劳动成本结合起来,从而使工厂主得到最大的利润,工人得到最高的工资,进一步提高他们对扩大再生产的兴趣,促进生产的继续发展和工厂主、工人的共同富裕。因此提高劳动生产率是泰勒“科学管理”理论的中心问题,是确定各种科学管理原理、方法的基础。 故本题选D。 5、如无特殊说明,公文中文字的颜色均为()。 A:黑色 B:蓝色 C:红色 D:黄色 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文格式》第5.2.4条规定:“文字的颜色。如无特殊说明,公文中文字的颜色均为黑色。” 故本题选A。 6、事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗时,第一步程序是()。 A:审查竞聘人员资格条件 B:考评 C:制定竞聘上岗方案 D:在本单位公布竞聘岗位,资格条件,聘期等信息 正确答案选项:C 解析:本题考查的是事业单位竞聘上岗的程序。 事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:(一)制定竞聘上岗、方案。(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息。(三)审查竞聘人员资格条件。(四)考评。(五)在本单位公示拟聘人员名单。(六)办理聘任手续。 A项错误,审核竞聘人员资格条件是第三步。 B项错误,考评是第四步。 C项正确,制定竞聘上岗方案是第一步。 D项错误,在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息是第二步。 故本题选C。 7、用于记载会议主要精神和议定事项的公文是: A:会议纪要 B:会议记录 C:会议决议 D:会议议案 正确答案选项:A 解析:本题考查公文文种知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十五)项,纪要,适用于记载会议主要情况和议定事项。纪要是对会议情况与议定事项的完整而系统的报道,一般制成于会议后期或会议结束之后,用于反映会议的情况与传达贯彻会议的议定事项。 故本题选A。 【解析拓展】 B项:会议记录是指在会议过程中,由记录人

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