2024年辽宁省葫芦岛市事业单位招聘170人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年辽宁省葫芦岛市事业单位招聘170人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、（）是指行政管理过程中平衡各类行政关系、调节各种利益因素的职能。
  A：行政协调职能
  B：行政控制职能
  C：行政组织职能
  D：行政监督职能
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
A项正确，行政协调职能是指行政管理过程中平衡各类行政关系、调节各种利益因素的职能。
B项错误，行政控制职能是指行政组织掌握行政目标实施过程，防止和纠正偏离目标行为的职能。
C项错误，行政组织职能是体现政府行政管理整体性和凝聚性功能的职能。这是实现行政管理目标和管理效能的关键性职能，其内容包括组织机构设置、组织内部的责权划分、人员配备等，即建立起有效的行政组织体系并能够进行有效的指挥协调、控制和监督。
D项错误，广义的行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等多种政治力量和社会力量对政府及其公务员的行政行为所实施的监察和督导；狭义的行政监督是指行政机关内部对自己的机构及其公务员的不良行政行为所实施的监察和督导。
故本题选A。

2、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（）
  A：猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方
  B：企业根据产品销售不畅的情况，决定改变产品结构
  C：驾驶汽车上坡要提前做准备，以防溜车
  D：根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
前馈控制又称预先控制，是在企业生产经营活动开始之前进行的控制，是一种开环控制。前馈控制指通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势，正确预计未来可能出现的问题，提前采取措施，将可能发生的偏差消除在萌芽状态中，为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取的措施。
A、C、D项正确，都有提前准备的措施，符合题意。
B项错误，出现了销售不畅的状况之后才决定改变产品结构不属于提前采取措施，不属于前馈控制。不符合题意。
故本题选B。

3、行政机关公文的作者是（）。
  A：公文的撰拟者
  B：该单位或组织的领导
  C：公文的印制者
  D：公文的签发者
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
公文的法定作者，指依据法律和有关的章程、条例、决定成立的并能以自己名义行使职权和承担义务的国家机构与其他社会组织或代表机关组织的领导人。
故本题选B。

4、公文形成过程中原始的非正式文稿是（）。
  A：草稿
  B：试行本
  C：暂行本
  D：副本
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，草稿是供讨论、征求意见、修改审核、审批用的原始的非正式文稿，内容未正式确定，不具备正式公文的效用，当选。
B项错误，试行本是规范性公文正本的一种特殊形式，即试验推行本，在规定的试验推行期间具有正式公文的法定效用，排除。
C项错误，暂行本是规范性公文正本的一种特殊形式，即暂时推行本，在规定的暂行期间具有正式公文的法定效用，排除。
D项错误，副本是指再现公文正本内容及全部或部分外形特征的公文复制本或正本的复份，排除。
故本题选A。

5、某领导在平时工作中，尊重员工的人格，授予相关部属应有的权责并时常给予积极的奖赏以及奖励，致力于建立宽松的工作环境。该领导的这种领导方式属于：
  A：以权威为中心的领导方式
  B：以事为中心的领导方式
  C：以人为中心的领导方式
  D：人事并重的领导方式
正确答案选项：C
解析：本题考查管理知识。持以人为中心的领导方式的领导者认为，只有工作人员身心愉快，才能产生最高的效率。领导者尊重工作人员的人格，注意积极的鼓励和奖赏，鼓舞工作情绪；尽可能采取分层负责制，部属被授予应有的权责，领导者不随便干预，发挥工作人员的积极性；给予工作人员合理的待遇，注意改善工作环境，解决工作人员的生活问题，保持工作人员的身心健康、愉快。
故本题选C。
【解析拓展】A项：持以权威为中心的领导方式的领导者，认为此类领导者也被称为是“独裁式”的领导。在这些组织中，集权程度非常高。领导者为人教条而且独断，往往借助奖惩的权力实现对别人的领导，对下属既严厉又充满要求。不符合题意。A项错误。
B项：持以事为中心领导方式的领导者，认为工作是目的、是中心，只注重工作的进程，强调工作效率，以工作的数量和质量来评价工作人员的优劣，以工作成果作为评价组织成败的指标。不符合题意。B项错误。
D项：人事并重式的领导者认为，既要重视人，也要重视工作，两者不可偏废，做到关心人与关心事的辩证统一。关心人，才能调动人的积极性；关心事，才能使每个人都有明确的责任和奋斗目标。不符合题意。D项错误。