2024年辽宁省葫芦岛市事业单位招聘768人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年辽宁省葫芦岛市事业单位招聘768人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》规定,担任一级、二级、三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满()年,并分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核。 A:3 B:4 C:5 D:6 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》规定:“(四)工勤技能岗位基本条件:一级、二级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级技师、技师技术等级考评;三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级工、中级工技术等级考核。” 故本题选C。 2、“凡事预则立,不预则废”这句话体现出行政决策()的重要性。 A:民主性 B:前瞻性 C:创新性 D:整体性 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 “凡事预则立,不预则废”这句话中,预是预先,指事先作好计划或准备;立是成就;废是败坏。这句话是说不论做什么事,事先有准备,就能得到成功,不然就会失败。这句话在行政决策中的启示就是说行政决策要有前瞻性,以免政策多变让政府公信力受挫。 故本题选B。 3、决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种()心理压力。 A:双趋冲突 B:双避冲突 C:得失冲突 D:趋避冲突 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,双趋冲突是个体必须对同时出现的两个具有同等吸引力的目标进行选择时产生的难以取舍的心理冲突。 B项错误,双避冲突指同时有两个可能对个体具有威胁性、不利的事发生,两种都想躲避,但受条件限制,只能避开一种,接受一种,在作抉择时内心产生矛盾和痛苦。 C项错误,得失冲突不属于心理冲突。心理冲突包括双趋冲突、双避冲突、趋避冲突和多重趋避冲突。 D项正确,趋避冲突是心理冲突的一种,指同一目标对于个体同时具有趋近和逃避的心态。这一目标可以满足人的某些需求,但同时又会构成某些威胁,既有吸引力又有排斥力,使人陷入进退两难的心理困境。题干中描述决策者希望行动轰轰烈烈是趋近,顾虑成本开支巨额投入是逃避,属于趋避冲突。 故本题选D。 4、公文标题在排版过程中,()不能回行。 A:数字 B:文件名 C:人名 D:职务名称 正确答案选项:A 解析:本题考查公文格式知识。 根据《国家行政机关公文格式》8.2.3规定,主送机关名称下一行,每自然段左空2字,回行顶格。数字、年份不能回行。 故本题选A。 【解析拓展】 该文件为1999年版国家公文使用标准,现已废止,经再次修订,已于2012年7月1日被新的国家规范《党政机关公文格式》所代替。2012年版《党政机关公文格式》7.3.1规定,标题一般用2号小标宋体字,编排于红色分隔线下空二行位置,分一行或多行居中排布;回行时,要做到词意完整,排列对称,长短适宜,间距恰当,标题排列应当使用梯形或菱形。该规定对于不能回行没有做出规定。 5、辅助机构又称为办公机关或幕僚机关,是为协助行政首长的领导工作而设置的办事机关,下列属于辅助机构的是()。 A:人民政府办公厅 B:税务所 C:派出所 D:街道办事处 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确,辅助机关是指活动内容直接为行政首长和业务机关服务、间接实现整个行政组织目标服务的机关。如各级人民政府办公厅(室)、政策研究室、人事局、统计局、机关事务管理局等,其服务对象不是社会民众,而是行政机关自身。 B、C、D项错误,税务所、派出所和街道办事处都为社会民众服务。 故本题选A。 6、确定公文种类的主要原则方法是()。 A:考虑行文的具体需要 B:考虑行文走向 C:考虑本单位的权限 D:以上都是 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 确定公文种类的原则方法有:考虑行文的具体需求、事由;考虑行文方向,为上行文,平行文或下行文,同时应考虑本单位的权限。 故本题选D。 7、古人云:“不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足谋一时”,这说明领导者应具有()。 A:指挥能力 B:统筹能力 C:组织能力 D:决策能力 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 “不谋全局者不足以谋一域,不谋万世者不足以谋一时”意思是:不从全局的角度考虑问题,即使治理好一方地区,也是微不足道的;不能制定长久的国家政策,一时的聪明也是微不足道的。想做好一件事情,就得方方面面都考虑到;想做好具体一个方面,就得从全局出发。 A项错误

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